有限会社カトメン の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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有限会社カトメン年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [有限会社カトメン]
    技術 非管理職 47歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.0
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 20,000円 0円 5,000円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 5,000円 5,000円 305,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月5日 1日7.5時間 / 週5日
    年
    収
    406万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給305,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 15,000円

    月給305,000円の内訳として、基本給が270,000円で88.5％、時間外手当が20,000円で6.6％、時間外手当以外の手当が15,000円で4.9％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    残業自体は常にあるわけではありませんが、休日出勤が当たり前のようにあり、休暇を取りにくい風土となっています。2週間に1回程度休めば十分という雰囲気が周りに定着していて、リーダーになればなるほど、その傾向が強く、下は、それに従って休みがとりずらくなってきています。
    福利厚生について
    福利厚生は何もありません。
    貸与物についても、個々によって待遇が違いますし、会社にかわいがられている人は、大抵のものは会社から与えられています。そうでない人は、同じものでもすべて個人負担だったりと、そのあたりの線引きがだらしないです。
    投稿日:（記事番号:700916）
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