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電気機器業界の企業 年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 転職後のギャップの口コミ
- 働き方、具体的な業務内容を聞いておけば良かったです。毎日どの様に業務に当たっているか聞いておけば入社後のイメージが持てていたはず。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 所属先の雰囲気、上司の考え方によるところが大きいですが、残業は30H位あり。ただしプライベートと仕事のバランスは自己管理で調整が可能です。休...
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- 働く環境の口コミ
- 社員が多いので出会いは多いと思います。プロジェクト内での出会いはまず無いと思いますが、歓迎会や送別会で親しくなるケースはあると思います。社員...
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- 働く環境の口コミ
- 職場の雰囲気は総じて良かったと思います。人と人との関係に関しては出身会社や中途など問わず、話しやすい雰囲気であると思います。
イベント...
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- 出世の口コミ
- 日立系＋三菱系＋日電系の３社統合してできた経緯もあり、出身会社による差がまったくないとは言えないが、全体的には比較的公平であり、特に外部から...
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- 年収・給与の口コミ
- 年収は3年目で450-550ぐらいです。残業代はほぼ支給されず年間で50-60万は減っています。年収アップは40歳以上からがメインとなり、8...
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- 年収・給与の口コミ
- サービス残業が一部の部署で存在します。ものすごく残業が多いのに、それが賃金に反映されないのは辛い。しかし、忙しい時期は使う暇もないぐらい忙し...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 私の所属部門では、残業は厳し目に管理されています。週に1回はノー残業デーがあり、その日に残業する場合は事前に上司へ理由を報告する必要がありま...
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- 出世の口コミ
- 派遣社員だったため、自分自身は出世することはありませんでした。プロパーの方は、個人の能力というよりは、担当したプロジェクトの功績によって評価...
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- やりがいの口コミ
- 新規商品企画でやりがいはありますが、結果がなかなか出てきませんので、成果主義での評価に反映するのが難しいです。単純に売り上げで結果を題してい...
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- 働く環境の口コミ
- 中途採用に積極的ではないため、風通しは決して良い方ではないと思います。全体的に穏やかな人が多いですが、元気な感じはありません。挨拶ができない...
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- 長所・短所の口コミ
- 電機やエネルギー分野での独自技術が光る企業で、国内外で高い評価を受けています。特にデータセンター向けの事業は今後も期待が持てる分野です。教育...
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- やりがいの口コミ
- 学習環境は整っており、特にDX関連のeラーニングが充実しています。自ら学びたいという意欲があれば、スキルを磨く機会は豊富にありますが、それを...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- ワークライフバランスの調整がしやすい環境が整っています。特に繁忙期を除けば、休暇の取得は比較的スムーズで、夏季や年末年始の休暇もきちんと取れ...
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- 働く環境の口コミ
- トップのワンマン体制が続いており、業績が悪化すると安易にリストラに走る。中高年者は部長クラス以外は、仕事ができるできないに関係なくライン職の...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生に関しては、他社と比べて少し物足りない印象を受けました。住宅手当や家族手当、食事補助、寮といった一般的な福利厚生は提供されていません...
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- 長所・短所の口コミ
- 部署により異なるが、業界的な問題または会社の人員のバランスが悪いためか、基本的に上下社会。私のいた部署は営業であったこともあり、よく飲みに誘...
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- 長所・短所の口コミ
- グローバルな販売とサービスのネットワークを持つ一方で、デジタルビジネスの収益性に課題を抱えていると感じます。特に、複写機事業からの脱却が長年...
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- 働く環境の口コミ
- 仕事の進め方に関しては、効率よりも長時間労働が評価される風潮があり、残業が多いことが当たり前になっています。特に若手社員に対する教育体制が整...
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- 退職理由の口コミ
- 中途採用で入社した人がすぐに管理職に就くことが多く、長年勤めている社員がその努力に見合った評価を受けにくいと感じました。年功序列の文化が根強...
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- 年収・給与の口コミ
- 評価制度がきちんとしていなく賞与の割合が非常に多い。
この市況のため賞与にかなりの影響がかかり、年収にかなり響いているため、基本給、残業制...
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- 働く環境の口コミ
- 部署によりかなり変わるように思うが、自分がいた部署では基本的にピリピリした雰囲気は感じられなかった。もちろん、問題が生じたときは忙しくなるが...
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- 年収・給与の口コミ
- 業績の割には現在の報酬は普通ですが、これから落ちていくでしょう。
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- やりがいの口コミ
- 白い巨塔時代の病院の体制をそのまま残しているような会社で、VIPユーザーとのコネクション、その要望で製品開発しているだけ。
戦後の国内医療...
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- やりがいの口コミ
- 昔から若い優秀な社員にチャンスを与えてくれる風土はあると思います。ただ、部門によっては、そうでない声も聞かれるので、部門によることを付け添え...
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- 退職理由の口コミ
- サービス残業が多く嫌気がさしました。勤怠記録を正確につけなかったり、家で業務をすることでカバーしたりなど、部として体制がうまく整っていないた...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 製造や工務の部署では、現場に近いほど残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じることがあります。一方で、リモートワークが可能な環...
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- 出世の口コミ
- 基本的にスタンダードな年功序列がしっかりと根付いています。どれだけ成果を出しても年齢次第では出世どころか給与の改善にもつながりません。
そ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的に残業時間分の手当ては出る仕組みになってはいるが、そもそもの業務時間が多い。80時間／月を遵守してはいるものの、年間720時間の差し掛...
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- 長所・短所の口コミ
- 会社の人間の高齢化。40代の社員が非常に多く、若手が少ないため、後継者の育成が問題視される。また給与においても、40台が多く人件費を多く要す...
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