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大阪府の企業 年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
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企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 辛いと感じることはほとんどない。所長によっては大変なところもあるが、それは社内営業をすれば解決出来る範囲内である。特に出世要素の半分は社内営...
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- 社員同士のコミュニケーションが活発で、役職に関係なく名前やニックネームで呼び合う文化が根付いています。これは、個々の人間性を尊重し、フラット...
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- 働く環境の口コミ
- 会社の風土がどちらかというと体育会系なので、ウェットな人間関係を好む方には向いていると思う。昔は飲み会なども頻繁にあった。
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- 出世の口コミ
- 中途採用でも新卒と変わらない扱いで働きやすい。
いかに早期にサントリーの仕事の仕方、システム等を覚え、即戦力になれるよう努力する必要がある
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- 働く環境の口コミ
- 良くも悪くも、ガツガツしすぎていない気がします。加えて、MRをやっていると、（相手が医者だということに影響されてか）人間的にこいつは・・とい...
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- 出世の口コミ
- のんびり育った新卒と、バリバリの中途が混在している感じである。比率は半々なので中途でもわけなく溶け込める。
新卒でも優秀な人は優秀だが、会...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、年功序列が根強く残っており、長く勤めることで安定した収入が期待できます。特に50代の社員は高収入を得ている印象です。降格や給与の...
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在宅勤務も希望すれば可能（職種による）
家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
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- 入社の決め手は、女性が長く働ける環境が整っていると感じたことです。しかし、実際に働いてみると、体育会系の文化が強く、飲み会が頻繁に開催される...
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- ある程度任せてもらえるのでやりがいはある。クレームであってもしばらくは見守ってくれる。どうしても無理そうな場合は代わってくれる。
また、社...
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- ３０代までは殆ど差がでない給与体系になっていると思う。安定した収入を求めているのであれば非常に良いと思う。但し、結果を残してそれ相応の収入が...
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- 意思決定のプロセスが慎重で、時に遅く感じることがありますが、その分、社員一人ひとりが丁寧に仕事を進める環境が整っています。職場の雰囲気は明る...
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- 産前産後休暇、育児休暇はほとんどの女性職員が取得しているようです。育児休暇は最長で三年間です。稀に男性職員も短期ですが育児休暇を取得されるケ...
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株式会社オージス総研
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- 有給休暇は比較的取りやすく、業務に支障がなければ在宅勤務も可能です。ただし、最近は週に数日は出社してコミュニケーションを重視する傾向がありま...
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- 私の経験では、職場の環境は部署によって大きく異なります。私が所属していた部署は、残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保できました。し...
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- 性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っています。管理職にも多くの女性が活躍しており、育児休暇や時短勤務を利用する社員も多いです。特に小さな...
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