株式会社バックスグループ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社バックスグループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社バックスグループの社員や元社員による株式会社バックスグループの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社バックスグループ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    経歴を聞かれ、新卒としか答えられなかった

    新卒ではあるが、精一杯の事はやりたい、仕事を任せて欲しいとお願いしました。
    面接官も若く、話を真剣に聞いてくれるところがよかったです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    やろうと思ってもやらせてもらえる自発力がないと行けません。
    だめかもしれませんが、やる気のあるひとが認められ、昇進していく会社です。
    どんな場面でも対応できる、頭の回転の速さ、人柄、仕事に対する取り組み方などで大きく
    評価が分かれる会社です。離職者も多いですが長く働く方もいる
    雰囲気に馴染めるかどうかが鍵です。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人と人との繋がりを大切にしており、現場の… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人材の仕事がしてみたいと思っていたので、… 続きを読む

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