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総合評価 2.1 /5.0 レポート数 65

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株式会社ファクトリージャパングループ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.1
平均年収
333万円
世代別
最高年収
20代
463
30代
506
40代
--万
月の残業時間
平均24.3時間
月の休日出勤
平均0.8
有休消化率
平均50%

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株式会社ファクトリージャパングループ年収・給与の統計データ(年収データ対象:12人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 315万円
    職種 平均年収
    その他 288万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 301万円 336万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 317万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 306万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社ファクトリージャパングループ転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    体育会系です、とか、飲み会が多い旨説明されました。

    経営企画に関する質問事項は浅く、とにかき会社目指すものに一緒についてこれるかどうかが一番の感心事項だったようだ。なので、学生時代に励んだスポーツの話や、前職での営業成績などで自己PRしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    急成長をしているベンチャーなので、自分の意見も透明性を持って受け入れられる環境だと思った。
    hpなどで企業分析をし、想定される質問を自分で考えること。
    先行プロセスは、はじめは人事、その次に役員クラスのもの最後に代表による面接となった。人によってそのプロセス違うようなので確認が必要。

    面接を受けるならば、
    自らもどんどん質問して不明、不安な部分を取り除ければ入社後もギャップを感じず仕事に取り組むことができると思う。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一回目の面接で電車が遅れて面接に遅れたた… 続きを読む

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