小林製薬株式会社 の管理部門の評判・口コミ・社員評価

事業部のトップが事業部同士で利益を取り合っていて自分の事業部のことしか考えていないように感じ、その状況でも社長は何も対策 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性の管理職を増やそうとしている。しかし、どこの部署も全体的に人が足りておらず、１人当たりの負荷が大きいため残業が多いた ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

若いうちから重要なポジションを担うことができるため、やりがいはとてもある。システム化されていないExcel業務がたくさん ... やりがいの口コミの続きを読む

同じ部署内でもポジション次第で月平均40時間の方もいれば、月平均10時間未満の方もいる。不可の分散が全くできていない。休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

プロパーはレベルが低かったり、長くいすぎるせいか変にプライドが高くなってしまっている。まわりの状況を知らず井の中の蛙状態 ... 出世の口コミの続きを読む

高くもなく安くもなく。中途半端なかんじ。生活はできると思う。
ただし、優秀な人が居残る給与ではないことはたしか。優秀な ... 年収・給与の口コミの続きを読む

担当している業務の関係上、休日出勤ということはほぼなかった。ピーク期をのぞき、だいたい平日の時間内で業務を終われるが、残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

関西の企業で、本社スタッフであれば、ほぼ関西勤務になります。
東京に本社を構える大企業が多い中、それなりの規模で関西で ... 長所・短所の口コミの続きを読む

人によっては若いうちから、経営判断に関与することが多くやりがいがあると思います。
そんなにスタッフの人数も多くなく、一 ... やりがいの口コミの続きを読む

営業の強い会社で、基本的に体育会系です。人柄の良い人が多かったとも思います。会社が言っているように「ごんた」な人が多いで ... やりがいの口コミの続きを読む

異業種から転職しましたが、39歳で年収750万前後だったと記憶しています。部署によりますが、あまり残業は無く、大体19時 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

実力とやる気があれば、留学制度もあり男女を問わず優秀な人材をより大きく育ててくれる企業である。トップもまじめながら、やわ ... やりがいの口コミの続きを読む