株式会社クボタ の退職理由の評判・口コミ・社員評価

大手企業としての安定感と充実した教育制度は評価できますが、組織の運営方法には改善の余地があります。特に、製品開発部門が利益を追求しながらも、他部門との連携において負担が偏っていると感じます。トップダウンの意思決定が強く、現場の意見が反映されにくい点も課題です。部門間の協力体制を強化し、現場の声をもっと活かせるような仕組みが必要だと考えます。福利厚生は充実していますが、部門ごとの役割や責任に応じた柔軟な対応が求められます。将来的な不安を解消するためにも、組織全体での改善が望まれます。

転職を考えたことはありませんが、交代制勤務の影響で体調を崩した経験があります。特に、昼夜逆転のシフトは体に負担が大きく、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

バイヤーとしての業務は多岐にわたり、精神的な余裕を持つのが難しい状況です。特に、値上げ対応や新機種の導入、現行部品のコス ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での不満がありました。昇給の基準が不透明で、どのようにすれば給与が上がるのかが分かりにくかったです。もう少し具体的 ... 退職理由の口コミの続きを読む

最近、業績が少し不安定で生産量が減少しているのが気になります。リコールの件数も多く、将来に対する不安が拭えません。しかし ... 退職理由の口コミの続きを読む

大企業の文化は、階層を重視する価値観が強く、個人の価値観を活かすのが難しいと感じました。企業文化の変革が進行中ですが、そ ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の進め方において、個々の意見や立場が大きく影響する環境です。特に、プロジェクトを円滑に進めるためには、事前に影響力の ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の進行において、組織の柔軟性が求められる時代に突入していますが、変化への対応が遅れがちで、将来に対する不安を感じるこ ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事の量と質に関して、改善の余地があると感じています。特に、社員の数が多すぎて、全員に適切な業務が割り当てられていない状 ... 退職理由の口コミの続きを読む

配属された部署に対する不満が募り、将来のキャリアに不安を感じるようになりました。特に、現状のままでは会社が万が一の事態に ... 退職理由の口コミの続きを読む

未経験者でも歓迎される職場で、若い社員が多く活気があります。女性社員は特に検車作業に携わることが多く、パワーショベルの運 ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事の面白さは20代～30代がおおむねピークで40代以降は管理職として、部下のマネジメントが主になる。ただし、実務面は担 ... 退職理由の口コミの続きを読む

今の環境にいて、技術者として成長し、将来活躍している未来が考えられなかったため。
目の前の課題解決だけで精一杯で、真因 ... 退職理由の口コミの続きを読む

すぐに転職する理由はないが、新たな機会がないか常に市場は見てます。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事自体は面白く、同僚、先輩も関西出身の人間が多く和気あいあいとして非常に無力な職場だった。
ただし、儲けている企業だ ... 退職理由の口コミの続きを読む

前職の仕事に満足しておりましたが、月の残業時間が100時間を越えたり、ほぼ毎週休日出勤があったりと、なかなか自己研鑽の時 ... 退職理由の口コミの続きを読む