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三井住友海上火災保険株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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三井住友海上火災保険株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:233人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 567万円 技術(ソフトウェア関連) 789万円 人事・総務・法務 594万円 事務(財務・会計・経理) 431万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 754万円 カスタマーサポート 392万円 金融専門職 461万円 その他 608万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 433万円 655万円 920万円 791万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 448万円 30代 706万円 40代 1,263万円 50代 555万円 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 789万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 475万円 30代 - 40代 562万円 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 364万円 30代 461万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 637万円 30代 871万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 364万円 30代 468万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 430万円 30代 508万円 40代 464万円 50代 - その他 20代 451万円 30代 624万円 40代 - 50代 -
年収分布
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三井住友海上火災保険株式会社 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースよほどのことがなければ5年目で主任、8年目で課長代理に昇進する。ただし、女性活躍、登用の空気があり同じ能力であれば女性の方を昇進させる風潮が高まっている。
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三井住友海上火災保険株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
エリア社員と全域社員は転勤の有無だけ違うとあるが実際は全域社員はエリア社員では難しい代理店や客担当になる。その分給料も大幅に差が出てくる。転職して気づいたが給料の割にはきついことをやらせる。残業と精神的ストレスが見合わないと思う。
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三井住友海上火災保険株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
特に使用したことはないが男性社員は独身の借り上げ社宅が、3000円ほどで借りられるなど多くのメリットがあったと思う。エリア社員は家賃補助がでることはないため、全額自己負担で一人暮らししている人も多くいた。
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三井住友海上火災保険株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
マックス19時までしかパソコンをつけられないため、夜遅くまで仕事をすることはなかったがその分早くきて仕事している社員は多かった。休日出勤についてディーラー担当ではよくある。
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三井住友海上火災保険株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
営業部門に関しては成果さえ残していれば日常の行動管理は特にされない。損害サポート部門は常に事案に追われているためストレスを感じている社員が多い印象。
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三井住友海上火災保険株式会社 営業の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
行動評価と成果評価に分かれて給与テーブルが決まっている。成果は五段階評価でありボーナスに反映するが、若手のうちはあまりボーナスの額に差が出ないテーブルになっている。配属される場所によって納得感は大きく異なると思う。
三井住友海上火災保険株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給支
給基本給 諸手当など 残業代 残業時間 150,000円 10,000円 30,000円 控
除健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税 7,030円 14,250円 1,140円 7,910円 3,955円 総支給 控除合計 差引支給額 190,000円 34,285円 155,715円 賞
与定朞賞与 (2回計) インセンティブ賞与 1,100,000円 年収 338万円 - 月給190,000円の内訳
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基本給 150,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給190,000円の内訳として、基本給が150,000円で78.9%、時間外手当が30,000円で15.8%、時間外手当以外の手当が10,000円で5.3%となっています。
三井住友海上火災保険株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:一般職
- 職種:その他
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
学生時代に何をしてきたか
学園祭の実行委員会に所属し、学園祭の企画運営をしてきた。その際、様々な困難があったが、仲間と乗り越え、充実した学校生活を送った。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は社会に貢献できる企業であること。業界の中でもリーディングカンパニーとして様々な業務に着手しており、自分もその一員になりたいと思ったから。
応募準備は業界研究とSPI対策、OB訪問。OB訪問はしなくても良かったと思う。