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レポート数 8 件
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 1202万円
- 世代別
最高年収 -
20代
1202万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均87%
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース頑張った分だけ正当に評価されるカルチャーがあります。特に若手社員でも早期に重要なプロジェクトを任されることが多く、早い段階からキャリアを築くことができます。入社1年目には各部署をローテーションするプログラムがあり、幅広い経験を積むことができるのも魅力の一つです。また、プロの投資家を相手にする仕事のため、高いレベルの知識やスキルが求められますが、その分成長の機会が多く、やりがいを感じながらキャリアを積むことができます。
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社風は非常にプロフェッショナルで、社員一人一人が高いモチベーションを持って働いています。特に印象的なのは、どの部署も密な連携を保ちながら仕事を進めている点です。カンファレンスコールやビデオ会議を通じて、海外の運用チームと頻繁にコミュニケーションを取るため、国際的な視野が広がります。また、社内イベントやリクルーティング・イベントが充実しており、社員同士の交流の場も多いです。全体として非常に働きやすい環境が整っています。
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やりがいの口コミ
金融法人部での営業は、日々プロの投資家とやり取りをする中で、自分の知識やスキルが試される場面が多く、非常に刺激的です。また、ニューヨークやロンドンの運用チームとの連携を通じて、グローバルな視点での運用戦略を提案できる点が魅力的です。若手社員でも重要な仕事を任される文化があり、頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース頑張った分だけ正当に評価されるカルチャーがあります。特に若手社員でも早期に重要なプロジェクトを任されることが多く、早い段階からキャリアを築くことができます。入社1年目には各部署をローテーションするプログラムがあり、幅広い経験を積むことができるのも魅力の一つです。また、プロの投資家を相手にする仕事のため、高いレベルの知識やスキルが求められますが、その分成長の機会が多く、やりがいを感じながらキャリアを積むことができます。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 950,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 960,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 500,000円 0円 500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月4日 1日8時間 - 年
収 - 1,202万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給960,000円の内訳
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基本給 950,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給960,000円の内訳として、基本給が950,000円で99％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Project
- 職種：金融システム企画
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
仕事をやってきたなかで一番proud of はなにか？？
自分自身、仕事に手をぬいたことはなく、その中で経験をつんで、今ある自分自身が一番proud ofできます。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
新しい分野に挑戦してみたかった。
会社のホームページでどのような経営理念を掲げているかなどチェックした。
また、自分の特徴等を箇条書きにして頭を整理した。
海外からの応募だったため、１次 電話面接２件、２次 海外拠点での直接面接２件＆電話面接５件、 3次 電話面接３件