近鉄観光株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 ?.? /5.0 レポート数 5 件

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近鉄観光株式会社 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [近鉄観光株式会社]
    営業マネージャー 30代後半男性 正社員 年収365万円 の口コミ

    • 2010年度

    長所・短所の口コミ

    仕事に辛さや憤りを感じる時

    店長以上は業績評価により昇給・賞与の額が決定されるが、現場担当のディレクターには権限がなく、ほとんど、総務チームディレクターにより決定される。
    また、現場一般社員より本社所属一般社員の方が評価が高くなる。
    さらに、役員やディレクターにより評価がかなり異なり、どちらかと言うと、ＹＥＳマンが評価され易く、仕事が出来、事業所業績が良くても本部へ噛みつく社員は自動的に２ランク以上評価がダウンとなる。
    本社は一般社員で有っても、現場の店長に対して上から目線で物を言う、本社から現場への指示伝達が一方通行で、質問＝批判と受け止められる。

    投稿日:（記事番号:206685）
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  • [近鉄観光株式会社]
    営業マネージャー 30代後半男性 正社員 年収365万円 の口コミ

    • 2010年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    経営方針に問題を感じる。
    もう少し、５年、１０年先を見越した経営をしてほしい、経営陣は近畿日本鉄道からの出向者がほとんどで有り、明らかに自分の任期 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:206686）
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近鉄観光株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

近鉄観光株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる近鉄観光株式会社の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「店長以上は業績評価により昇給・賞与の額が決定されるが、現場担当のディレクターには権限がなく、ほとんど、総務チームディレクターにより決定される。 また、現場一般社員より本社所属一般社員の方が評価が高くなる。 さらに、役員やディレクターにより評価がかなり異なり、どちらかと言うと、ＹＥＳマンが評価され易く、仕事が出来、事業所業績が良くても本部へ噛みつく社員は自動的に２ランク以上評価がダウンとなる。 本社は一般社員で有っても、現場の店長に対して上から目線で物を言う、本社から現場への指示伝達が一方通行で、質問＝批判と受け止められる。 」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも近鉄観光株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。