日本エア・リキード合同会社 の年収・給与明細
レポート数 71 件
日本エア・リキード合同会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。日本エア・リキード合同会社の社員や元社員による日本エア・リキード合同会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を24件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本エア・リキード合同会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)一覧
24件中 1〜15件を表示
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 0円 0円 290,000円 賞
与定期賞与(3回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,360,000円 0円 0円 1,360,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月5時間 月2時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 484万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給290,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給290,000円の内訳として、基本給が250,000円で86.2%、時間外手当が10,000円で3.4%、時間外手当以外の手当が30,000円で10.3%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
部署によって違いがあるが、工場のオペレーターなど勤務時間が変則的な部署が存在する。もちろん年間休日や勤務時間は週休2日と変わらないよう調整はされているが、それらの部署で近年慢性的な人手不足が続いており、その影響もあって彼らの残業時間が増えている傾向にある。そのあおりを受けてオペレーターの管理を行う我々に負担が増えているが、上からは残業を減らせと言われるばかり。
私の部署では書類作成や報告書作成によって残業が発生しても残業代は発生しないとされているため、そういったことで残業することがないようタスク管理をしている。
また、プラントの定期修理がはじまると基本休みはなし。発生した時間外労働は残業につけてもよいとはなっているが、基本かなり大変な時期なのでそういう意味では普段どれだけ残業しないように仕事を回せるかが問われる職務であるといえます。 - 福利厚生について
- 社宅借上げの住宅手当があるが、基本的に転勤することを前提としている会社なので時間がたつにつれて手当の負担割合が減っていくが転勤したらリセットされて負担割合が上限から再スタートするようになっている。
この制度のあおりを給与が少ない新卒の社員がもろに受けるため、もう少し内容の見直しをするべきだと言い続けているが組合は動いているそぶりがみられず、人事も改善姿勢を示さないままとなっている。
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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