ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 31 件
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドの社員や元社員によるベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドの転職・中途採用面接に関する情報を8件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド転職・中途採用面接一覧
8件中 1〜8件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
■大学院時代の研究内容、及びその社会的意義について説明してください
ケーススタディだと思っていたのだが、以下の質問についてかなり注力的に聞かれたことがあり、意表をつかれた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■面接プロセス
・1日に30分ずつ、2名のコンサルタントと面接する
・どの面接でも、最初雑談を行い次にケーススタディに入る
・ケーススタディはある程度テンプレート化されている模様。
例1:あるサービスを立ち上げるにあたっての必要な人員数の推計
例2:その人員数を圧縮するための方策
例3:ある成長市場に属するプレイヤが、売上が伸びない原因
例4:例3のプレイヤに対するアドバイス -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ケースは十分な対策が必要。面接後の講評で… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング職
- 職種:経営コンサルタント
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由: 現職での成長カーブが寝てきたた… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
テストは二種類あります。1つがGAB。もう一… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
Top3の戦略コンサルティングファームなので… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募の理由は、TOP3のコンサルティングフ… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
トップ3の戦略コンサルの1社であり、今後の… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アソシエイト
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり結果主義と言う点が最も興味がありま… 続きを読む