Sky株式会社 の技術の出世の評判・口コミ・社員評価

もちろんそういう方々を採用しているとは思いますが中途の方は即戦力扱いされている。場合によりけりですが、切り込み隊長のよう ... 出世の口コミの続きを読む

たしか中途採用だけで、新卒を取らなかったような…間違っていたらごめんなさい。 ... 出世の口コミの続きを読む

半年に１回上司を交えて実績に対する面談があります。
その面談での結果次第で昇格が決まります。
要は上司との関係次第な ... 出世の口コミの続きを読む

中途社員と新入社員の割合が同じぐらいのようです。
実力主義の会社ですので、中途社員と新入社員の間に出世などで大きな差は ... 出世の口コミの続きを読む

最近大量に新人採用をしているようだ。中途社員も引き続き多く採用している。基本的にプロパー社員と中途社員での扱いは変わらな ... 出世の口コミの続きを読む

開発職の場合、技術系よりは管理系に進んだほうが
圧倒的に評価されます。
プロジェクトリーダ的な役割が回って来ないと、 ... 出世の口コミの続きを読む

同期には技術力がとても高い人もいるが、そういう人が必ずしも出世するとは限らない(もちろん出世しやすいとは思うが)。
重 ... 出世の口コミの続きを読む

社内に自分の存在を上手にアピールできる人です。
会社の社風が「情報発信」を重要視しているため、そういったところでも上司 ... 出世の口コミの続きを読む

出る杭タイプの人が出世しやすいです。
大人しく黙ってまじめにやるタイプでは、2段階くらいの出世で止まると思います。
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リーダー、マネージャーをめざす人にとっては、大規模開発で多くのメンバーを率いてプロジェクトを進めれる人、また人の管理がで ... 出世の口コミの続きを読む