株式会社人材総合サービス のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

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目次
  1. 株式会社人材総合サービスのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社人材総合サービスの2ch掲示板
  3. 株式会社人材総合サービスの知恵袋
  4. 株式会社人材総合サービスのブロク記事

株式会社人材総合サービスホワイト度・ブラック度チェック

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平均有給消化率 90 51
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株式会社人材総合サービス2ch掲示板

  • 2011年8月26日 ... 既卒者を受け付ける企業が全体の6割に上ることが、人材総合サービスのディスコ(東京 都文 京区)の調査で分かった。ただ、既卒者の採用実績は1割程度にとどまっている。 調査は7月25日から8月1日にかけて全国の主要企業1万6868社 ...
  • 2011年9月18日 ... ある人材総合サービス会社では、会社の説明やグループディスカッションなどが ひと とおり終わると、先輩営業マンと一緒に営業を行なうことになりました。 既存客への営業 からアポなしの飛び込み営業まで、これもいい経験だなと思っていまし ...
  • 2010年1月27日 ... 絶対本来のパフォーマンスが発揮されていないはずなんだよね それが発揮されるように 調整すればいい仕事ができると思うから そういう人材総合サービスを考えてるんだ まだ 甘い汁を吸ってる業界に殴り込みしようと; 164 : 名無しでいいとも!
  • 2008年8月30日 ... 2009/04/10(金) 18:34:47 ID:W4t37JnrO [1/1回発言]: 株式会社ミラクルアイで人材 総合サービスを通し、エクセルに貢献できる企業であり続けるためコンプライアンスを 守り、エクセルに評価されるべき存在であり続けます。 代表取締役 ...
  • 2009年9月29日 ... 人材総合サービス「リクルート」(東京)の広報部は「求める人物像に合わなければ、学生 を 採用しない厳選採用の企業が多い。大学4年への求人倍率は1.62倍で過去の平均 値だが、数字 には表れない厳しい現実が実際にある」と話している。
  • 2007年5月11日 ... 人材総合サービス業・広告代理店業みたいですが。 90 : 名無しさん@お腹いっぱい。 : 2008/07/17(木) 10:09:53 ID:??? マッキャンはそんなに難しくない。偏差値52ぐらいだ よ。 91 : 名無しさん@お腹いっぱい。 : 2008/07/17(木) 13:24:38 ...
  • 2011年8月25日 ... 既卒者を受け付ける企業が全体の6割に上ることが、人材総合サービスのディスコ(東京 都文京区)の 調査で分かった。 ただ、既卒者の採用実績は1割程度にとどまっている。 調査は7月25日から8月1日にかけて全国の主要企業1万6868 ...
  • 2011年9月16日 ... ある人材総合サービス会社では、会社の説明やグループディスカッションなどが ひと とおり終わると、先輩営業マンと一緒に営業を行なうことになりました。 既存客への営業 からアポなしの飛び込み営業まで、これもいい経験だなと思っていまし ...
  • 2009年4月6日 ... 人材総合サービス最大手の (< ¨¨¨¨¨| |.¨| | リクルートが中国に進出する。 ∨ `ー─‐'(. ) ─ ─‐' 人材派遣サービスを始める。 | / ____ ヽ | | 丶-----' | 彡ミミミ彡彡ミミミミ ゝ ⌒ ノ 彡彡ミミミミ))彡彡)))彡) `┬― ''´,.''"┬ -一 ' 彡彡彡゙゙゙゙゙"゙゙"""
  • 2009年9月1日 ... 人材総合サービス最大手のリクルートが中国に進出する。中国の最大手「51job」と資本 、 業務提携し、同国内で本格的な人材派遣サービスを始める。今月中に「51job」の 発行済み株式の 約15%を約130億円で取得し、3年間で約40%まで ...
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