株式会社修優舘 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 10 件

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株式会社修優舘 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [株式会社修優舘]
    教師・インストラクター 30代後半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

    1.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2019年度

    転職後のギャップの口コミ

    入社時は、塾の基本理念（？）の自習、学習習慣が重要であることや、教室長になって生徒数増やせば給料がたくさんもらえる、社長の言うことを聞けば実現可能だし、そういう実績を出している先達の事例ばかり聞かされます。どれも嘘ではないですが、重要なポイントは巧妙に隠されています。まず自習を重視しているのは、生徒数を増やすための話を生徒とするため。生徒数が増えなければ教室長を下ろされ、普通のバイトよりも低い時給で働くことになる。社長の言うこと聞けば売上が上がる=売上が上がらないのは社長の言うことを聞いていない（実行できていない）という論理です。社長の言うことを徹底するのは私のこれまで生きてきた大事なことに抵触するのでできませんでした。そのあたり、慎重に考えていただければと思います。

    投稿日:（記事番号:880060）
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  • [株式会社修優舘]
    教師・インストラクター 30代前半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

    3.0
    • 2015年度

    転職後のギャップの口コミ

    入社前は「卒塾による生徒数」の減少を気にすることなく、教えることに専念出来ると思っていたが、入社時の「生徒の成績なんかど ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:652889）
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株式会社修優舘の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社修優舘の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [株式会社修優舘の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

株式会社修優舘事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社修優舘の転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「入社時は、塾の基本理念（？）の自習、学習習慣が重要であることや、教室長になって生徒数増やせば給料がたくさんもらえる、社長の言うことを聞けば実現可能だし、そういう実績を出している先達の事例ばかり聞かされます。どれも嘘ではないですが、重要なポイントは巧妙に隠されています。まず自習を重視しているのは、生徒数を増やすための話を生徒とするため。生徒数が増えなければ教室長を下ろされ、普通のバイトよりも低い時給で働くことになる。社長の言うこと聞けば売上が上がる=売上が上がらないのは社長の言うことを聞いていない（実行できていない）という論理です。社長の言うことを徹底するのは私のこれまで生きてきた大事なことに抵触するのでできませんでした。そのあたり、慎重に考えていただければと思います。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも株式会社修優舘の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。