医療法人社団済安堂 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.7 /5.0 レポート数 3 件

医療法人社団済安堂の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。医療法人社団済安堂の社員や元社員による医療法人社団済安堂の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

医療法人社団済安堂転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [医療法人社団済安堂]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：医療事務
    • 職種：医療事務
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）

    忙しいけど頑張れそう？

    はい。事前に実際に足を運んで病院の様子を拝見させて頂きました。外来数が多い中スタッフの方々の活き活きとした姿がとても印象的で私もああなりたいと思いました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    就職活動の際、ゆったりとした環境よりもバリバリと働ける環境を選びたく、あえていつも混んでいる職場をさがしました。
    面接回数は合計3回ありました。
    はじめの２回は集団面接で、
    最後の１回は個人面接でした。
    1回目の面接は人事の方。
    2回目は実際に一緒に働く事になる所属長。
    3回目は部長でした。
    成績よりも人物重視だと思います。

    投稿日:（記事番号:760628）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

1〜1件表示 （全1件中）

医療法人社団済安堂事業・業種類似企業

キャリコネで見られる医療法人社団済安堂の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「就職活動の際、ゆったりとした環境よりもバリバリと働ける環境を選びたく、あえていつも混んでいる職場をさがしました。 面接回数は合計3回ありました。 はじめの２回は集団面接で、 最後の１回は個人面接でした。 1回目の面接は人事の方。 2回目は実際に一緒に働く事になる所属長。 3回目は部長でした。 成績よりも人物重視だと思います。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。