株式会社京阪百貨店 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価
レポート数 4 件
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株式会社京阪百貨店 女性の働きやすさの口コミ一覧
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すことは個人のスキルアップにより可能だとは思いますが、
会社がそのような意向があるかどうかが問題だと思います。
職種内容も男性同様にし、
また、研修や講習なども積極的に行い、
年功序列ではなく、実力主義にするといいと思います。
パートとかアルバイトから正社員になれるような道もあればモチベーションがあがると思います。
株式会社京阪百貨店の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社京阪百貨店の同業他社] 女性の働きやすさの口コミこの会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。具体例な理由とともに教えてください。
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