パナソニックデバイスシステムテクノ株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

新人の育成に課題があります。
新人研修などやってはいますが、それが終わればいきなり現場へ配属され、部署にもよるが、顧客からお金をもらって開発することもある。

当然、現場のPLに負担がかかりますし、新人はアウトプットの出せる評価系の業務ばかりになり、いつまでたっても実装能力が上がっていかないです。

部署や委託元によって差が激しいです。
毎日定時退社して、年休も取れる部署もあれば、休日出勤が多い部署もあります。

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現在は好景気ですので、
積極性と、それなりの実力があれば出世可能です。

プロジェクトリーダーとしてメンバーを率い ... 出世の口コミの続きを読む

パナソニックの商品に自分のつくったソフトウェアが採用される、ものづくりに携われる点がもっともやりがいを感じました。
上 ... やりがいの口コミの続きを読む

休日出勤はほとんどなくて、残業も必要に応じてするのみです。
残業を行った分はすべて残業手当が発生し、サービス残業などは ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

責任者が多く上にいるため、出世は今後見込めない。
また、上司が使いやすい人のみ責任者にしているように見える。
その観 ... 出世の口コミの続きを読む

会社としてチーム内ですべて相対評価になっており、その結果を部内、会社内で相対評価を確認するようになっている。
そこで、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

会社の経営状況が悪く、周りの空気も非常に悪い中、退職者を募集しており、給料も上がる見込みも無かった為、別の会社に転職を考 ... 退職理由の口コミの続きを読む

毎年の実績評価は部署ごとの相対的評価で決まり、正規分布するようにランク付けされる。
定期昇給はなく昇格しない限りは給与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業は全体的に多いと思います。
組織責任者などは特に休日ふくめて仕事ばかりしている状況であり、ワークライフバランスはと ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
男性職場なので女性の比率は少ないですが、その分女性に対するフォローは大きく、恋愛に発展するケースはなきにしもあらずです。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

教育制度は充実しています。自分の必要に応じて研修に参加できスキルアップが望め、定期的にも社内ラーニングが行われていますの ... やりがいの口コミの続きを読む

福利厚生は期待しない方がよいです。
退職金はありません。ボーナスの天引きによる確定拠出年金というものしかありません。
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給与：相対評価によりランク分けされて、ランク毎にポイントが増減されます。
　　　このポイントにより、次年度の基本給が決 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
会社設立時、経営に関しては本社(Panasonic株式会社)からの出向者で行われていました。会社設立から15年ほど経ちま ... 長所・短所の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
社内結婚している社員が多くいます。同期同士よりも先輩(男)、後輩(女)が比較的多く見られます。会社が設立されて15年程度 ... 働く環境の口コミの続きを読む