アチーブメント株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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アチーブメント株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アチーブメント株式会社の社員や元社員によるアチーブメント株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

アチーブメント株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)

    共感、目的思考、成果思考、今後もプラン

    特にアチーブメントの業務への共感がなされているか。
    目的思考で業務を行ってきたのか。
    成果を出してきているのか。
    今後も目標が明確であるか

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由
    教育コンサルティングを標榜する人材コンサルティング会社だったため。
    小規模経営、オーナー企業なので、自由裁量は大きいと思ったため。

    応募準備
    アチーブメントの書籍は購入を勧められます。無料のCDなどもありますので、聞いていた方が無難です。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    420万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    過去に同種の業界にいたため。準備は自分の… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・理由:社長がたたき上げで成功し、その後… 続きを読む

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