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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 108

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ヒューマンアカデミー株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
405万円
世代別
最高年収
20代
468
30代
655
40代
540
月の残業時間
平均23.3時間
月の休日出勤
平均0.6
有休消化率
平均42%

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ヒューマンアカデミー株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:19人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 406万円
    教師・インストラクター 382万円
    職種 平均年収
    その他 306万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 343万円 537万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 355万円
    30代 573万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 306万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • ヒューマンアカデミー株式会社 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    部署異動、業務異動が多く自分の望んだ業務に長く携わる事が難しい。
    給料はどれだけボーナスで取れるかという会社なのに、ノルマが高い。
    かと思えば低くて誰でも達成出来るようなノルマが与えられていることもあり、ノルマ達成できるかどうかはどれだけ良い商材を扱う部署(担当)になれるか、どれだけノルマ達成しやすい市場の担当になれるか、運の要素がある。
    達成出来なければ、評価が低くなり、ノルマ達成しやすい市場、担当になれなくなりまたノルマ達成出来ないという悪循環に陥る。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • ヒューマンアカデミー株式会社 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    他社もドンドン出ている中でサービスが良くならず料金は高くなる。
    初めは扱っているサービスの目新しさで業績も、良かったが他社が出てきて業績が下がっているのにも関わらず前時代的な営業しか出来ない

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • ヒューマンアカデミー株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    人に寄り添った仕事が出来る。お客様の悩みを聞いて、解決が出来るように関係性を作っていき、会社として業績を作りつつ、お客様の現状を変えることが出来る。扱っている商材や部署によっては、人生を変えるようなサービスを提供することが出来る。
    また、2年以上働くと、部署異動を申請することが出来る。
    これまでの評価は見られるが、働きたいと思った部署や担当につくことが出来る。
    同じ会社にいながら転職しているような感じで全く別の仕事をすることが出来る

    やりがいの評判・口コミを読む

ヒューマンアカデミー株式会社おすすめの年収・給与明細



  • 基本給 諸手当など 残業代 残業時間
    179,000円 80,000円 30,000円 80時間/月

    健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税
    10,693円 21,675円 1,734円 12,232円 6,116円
    総支給 控除合計 差引支給額
    289,000円 52,450円 236,550円

    定朞賞与 (2回計) インセンティブ賞与
    60,000円
    年収 353万円
    月給289,000円の内訳
    基本給 179,000円
    時間外手当 30,000円
    時間外手当以外の手当 80,000円

    月給289,000円の内訳として、基本給が179,000円で61.9%、時間外手当が30,000円で10.4%、時間外手当以外の手当が80,000円で27.7%となっています。

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ヒューマンアカデミー株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    システム設定画面を見てどのように設定するかイメージできますか、操作できそうですか

    設定のイメージは付きましたが、そのシステムを操作したことがないため、実際にさわってみないとわかりません。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    VBAやマクロを組んだことがある方を求めたようで、そういった経験が足りなかったようです。新規プロジェクトの発足メンバーということもあり上記の経験者が欲しいようでした。
    VBAやマクロ経験者で、RPA分野に興味がある人に向いています。

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