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ＳＷＳ西日本株式会社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。ＳＷＳ西日本株式会社の社員や元社員によるＳＷＳ西日本株式会社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
ＳＷＳ西日本株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）
-
[ＳＷＳ西日本株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 35歳男性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 260,000円 70,000円 20,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 20,000円 390,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計910,000円 0円 0円 910,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月0時間 月3日 1日7.5時間 - 年
収 - 559万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給390,000円の内訳
-
基本給 260,000円 時間外手当 70,000円 時間外手当以外の手当 60,000円 月給390,000円の内訳として、基本給が260,000円で66.7％、時間外手当が70,000円で17.9％、時間外手当以外の手当が60,000円で15.4％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
-
[ＳＷＳ西日本株式会社]
- その他
- 非管理職
- 28歳男性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
-
[ＳＷＳ西日本株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 25歳男性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
-
[ＳＷＳ西日本株式会社]
- その他
- 非管理職
- 24歳女性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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ＳＷＳ西日本株式会社の同業他社年収・給与の口コミ一覧
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[日本アイ・ビー・エム株式会社]
- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
年次評価で上から2番目以上(平均よりオーバーアチーブ)の評価を取らないと、原則昇給することが難しいです。普通の評価だとベ ... 続きを読む
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[株式会社東芝]
- 労務
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
報酬について
評価制度がしっかりしているため安心感がある。ただし、一部では上司によるかたよりも噂され、どのように感じるかは個人差もある ... 続きを読む
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[株式会社小糸製作所]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収470万円
報酬について
残業規制がかかっていて、基本的には限られた残業枠を使うといった感じ。仕事があるから残業するというよりも、残業枠があるから ... 続きを読む
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[株式会社キーエンス]
- セールスエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
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[日本電気株式会社]
- 半導体開発設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収686万円
報酬について
最近、査定結果による給与差をつけると同時に、給与原資を減らそうとする会社の意図が感じられる。ただ、稼ぎ以上の金額を貰って ... 続きを読む
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