株式会社ナレッジソフトウェア の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 5 件
株式会社ナレッジソフトウェアの年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。株式会社ナレッジソフトウェアの社員や元社員による株式会社ナレッジソフトウェアの年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ナレッジソフトウェア年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 384万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 418万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 - 30代 418万円 40代 - 50代 -
株式会社ナレッジソフトウェア年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 145,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 70,000円 265,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計450,000円 0円 0円 450,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月35時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 363万円
- みなし残業制度:
- あり(20時間分)
- 月給265,000円の内訳
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基本給 145,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 90,000円 月給265,000円の内訳として、基本給が145,000円で54.7%、時間外手当が30,000円で11.3%、時間外手当以外の手当が90,000円で34%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 580万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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特に問題を感じていない。
みなし残業時間は、他社も10時間~40時間なので普通。
色々な手当てがあり基本給が低いため、残業代が低すぎる。
時給換算すると1300円くらい。 - 福利厚生について
- 確か資格手当の一時金くらいしかないと思います。
資格手当として給与に上乗せされるので、一時金ならもっと出してほしい。
色々正当化して、ケチで石橋を叩きすぎる会社。経営者側からして見たら倒産したくないので、気持ちは分からなくもないがこちら側としてはもっと払ってくれる会社はたくさんあるので、辞めざるえない。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
株式会社ナレッジソフトウェアの同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
お客様先でいい評価をいただいたとしても、それが給与に反映されるということがありませんでした。やはり資格など取らないと給与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
平均年収1000万円を超える。ボーナスが業績と個人評価に連動して増減する。上司からのフィードバックもあり、ある程度わかり ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
かなり低いです。同業の人と比較すると、寂しくなります。
毎年昇給もありますが、数百円から数千円となります。資格が昇級す ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
部署の業績や、自身の業績の総合判断で変わってきます。
大体、年5ヶ月程度支給されます。
業績に応じて、0.8~1.2 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
業界的には高い方である。近年では親会社の給与レンジに代わりに、今後も良くなると思われる。しかしその分、成果も求められると ... 年収・給与の口コミの続きを読む