株式会社ProVision の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社ProVisionの年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。株式会社ProVisionの社員や元社員による株式会社ProVisionの年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

目次
  1. 株式会社ProVisionの年収・給与の統計データ
  2. 株式会社ProVisionの年収・給与明細・賞与（ボーナス）

株式会社ProVision年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 404万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 347万円 389万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 347万円
    30代 389万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社ProVision年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社ProVision]
    技術 非管理職 31歳女性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    280万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    一般職のうちは給与テーブル幅が狭いため、新人と3年目、5年目との給与差がそこまででないためモチベーションは上がらない。
    役職者になると、年俸制で400万円〜となり、見込み残業45時間分がつく。ボーナスはなし。
    役職者になっても400万円程度のため、役職者になってから転職する人や、元々スキルの高い人や仕事ができる人は転職していく。
    福利厚生について
    特になし
    時短勤務で働く女性が多くいたため、産後復帰などはしやすいと思う。そのあたり理解のある人も多い。
    投稿日:（記事番号:903723）
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  • [株式会社ProVision]
    技術 非管理職 27歳女性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.5
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度
    投稿日:（記事番号:767721）
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  • [株式会社ProVision]
    技術 非管理職 33歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.0
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度
    投稿日:（記事番号:485572）
    参考になった 0
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  • [株式会社ProVision]
    技術 非管理職 43歳男性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.0
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2015年度
    投稿日:（記事番号:485571）
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  • [株式会社ProVision]
    技術 非管理職 25歳男性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2011年度
    投稿日:（記事番号:362349）
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