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レポート数 1 件
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医療法人社団松英会評判・口コミ・評価
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医療法人社団松英会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見もっと現場に足を運んでほしい。現場の意見は聞かず、頑固な頭をもっと柔軟にしてほしい。
今は某大手企業で働いているが、環 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
研究所自体が残業をマネージすることはなく、ただ通常の業務の事案は守る必要がある。残業時間はその人次第で、際限なく働く人も ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
オファー時点では報酬はわからないため、入社後に報酬が分かるシステム。当初聞いていた額とは大幅に乖離したので、非常に困った ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
自由に研究ができる環境ということを聞いており転職したが実際のところはほとんどお金もなく、自由に研究もできない。但し成果を ... 退職理由の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
自由に研究できると聞いて入社を決意したが、全くそういうことはなく、サポートされる研究費も少なく、ほとんど研究ができなかっ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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医療法人社団松英会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：健診部
- 職種：営業
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
何で仕事を辞めたのか
中小規模の会社っだったので、ライバルの大手企業に対抗できず、業務が縮小傾向になり、先行きに不安を感じたので転職を考えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
将来的に安定している業種を選んで応募を考えた。面接前にある程度の質問される内容を考えて、それに対しての回答を考えた。面接は一回のみで、面接官は理事長、健診部長、管理部長の３名で行われた。アドバイスとしては事前に面接のシュミレーションを何度も行い練習をすること。