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レポート数 1 件
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医療法人社団松英会評判・口コミ・評価
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医療法人社団松英会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース驚くべきことに、昇進に関して試験等はありません。年次と年齢が条件を満たし、上司からの評価が一定以上で、本人が昇進を拒否し ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
部署によります。組合が残業を減らすよう強く働きかけているので、膨大な業務により長時間が発生する部署は減りつつありますが、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点関西の自治体の中でも屈指のブランド力があります。大阪と神戸の間という好立地からファミリー層を中心に転入が続いており、人口 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
体制としては古い会社です。体制の改善は期待出来ません。社員の半分以上が一般職員でほぼ女性です。総合職はほぼ男性です。男性 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
役員は、天下りの理事以外は全員生え抜きです。つまり、プロの経営者はいないということです。そういうこともあって、かなり素人 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
医療法人社団松英会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:健診部
- 職種:営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
何で仕事を辞めたのか
中小規模の会社っだったので、ライバルの大手企業に対抗できず、業務が縮小傾向になり、先行きに不安を感じたので転職を考えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
将来的に安定している業種を選んで応募を考えた。面接前にある程度の質問される内容を考えて、それに対しての回答を考えた。面接は一回のみで、面接官は理事長、健診部長、管理部長の3名で行われた。アドバイスとしては事前に面接のシュミレーションを何度も行い練習をすること。