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レポート数 1 件
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医療法人社団松英会評判・口コミ・評価
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医療法人社団松英会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
半期に一度、会社のキックオフがあり、会社近くのレストランで食事や飲み物が出されるイベントがある。新人賞やプロジェクトにつ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
基本給は決して高くないが、オーナー一族に気に入られれば昇進や昇給が出来る環境かと思われる。無意味に解雇されたりするような ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
オーナー企業なのでオーナー一族の機嫌ひとつで仕事の内容もやり方も変わる。経営陣もみな一様にオーナーの顔色を見て働いている ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
時期によっては定時に帰れることもあるが、基本的には残業あり。
残業代は固定のため、いくら残っても給料に変動はなし。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
人間関係は非常に良かった。
仕事での苦労話やプライベートな話まで、仕事後の食事で語り合ったりした。
私生活まで語りす ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
医療法人社団松英会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：健診部
- 職種：営業
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
何で仕事を辞めたのか
中小規模の会社っだったので、ライバルの大手企業に対抗できず、業務が縮小傾向になり、先行きに不安を感じたので転職を考えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
将来的に安定している業種を選んで応募を考えた。面接前にある程度の質問される内容を考えて、それに対しての回答を考えた。面接は一回のみで、面接官は理事長、健診部長、管理部長の３名で行われた。アドバイスとしては事前に面接のシュミレーションを何度も行い練習をすること。