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レポート数 1 件
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医療法人社団松英会評判・口コミ・評価
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医療法人社団松英会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース会社のマニュアルが決まっており、それを覚え、生徒を増やし実績を残すことを繰り返していくことで、これにより教室の成績が良く ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
会社は社長の方針で、礼儀マナー重視で厳しいです。生徒の保護者対応があるので、この点は、わからなかった人は覚えると思います ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的に新卒入社と中途入社の出世や待遇面の違いはありません。入社後の頑張り次第で違いが出てくるだけです。入社2年目で管理 ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
頑張って成果を出し人間性を加味し高い評価してくれる。成果があまり出ない場合は平均的な昇給ではないでしょうか。査定基準があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
壮栄社の仕事は広告制作がお仕事で、毎日決められた同じことをするような仕事ではなく、飽きが来ないお仕事です。そのうえ本人の ... やりがいの口コミの続きを読む
医療法人社団松英会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:健診部
- 職種:営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
何で仕事を辞めたのか
中小規模の会社っだったので、ライバルの大手企業に対抗できず、業務が縮小傾向になり、先行きに不安を感じたので転職を考えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
将来的に安定している業種を選んで応募を考えた。面接前にある程度の質問される内容を考えて、それに対しての回答を考えた。面接は一回のみで、面接官は理事長、健診部長、管理部長の3名で行われた。アドバイスとしては事前に面接のシュミレーションを何度も行い練習をすること。