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総合評価 2.2 /5.0 レポート数 29

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生活協同組合コープさっぽろ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.2
平均年収
350万円
世代別
最高年収
20代
356
30代
670
40代
--万
月の残業時間
平均10.0時間
月の休日出勤
平均1.8
有休消化率
平均38%

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生活協同組合コープさっぽろ年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 384万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 312万円 425万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 312万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 生活協同組合コープさっぽろ 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    本部長に気に入られることが必要
    もしくは保険での目立った成果をあげたりして
    よくわからない発表会で本部長に気に入られたら上がる可能性あります

    出世の評判・口コミを読む
  • 退職理由の口コミ

    会社の将来性に疑問があり
    ずっと働いていくと気がおかしくなりそうだった為
    サービスがわるいのではなく経営者側が社内の体制を
    クリーンにしていかない
    古い考えの人が役所者になっていく
    根性論の体育会系の人で帰らせてくれないし話が長い人がいてその人から学んだ人もその人と同じになっていくので本末転倒
    また社員もパートも頑張ろうや会社を変えていく気がない。事なかれ主義で何かと訳ありの人がずっといたりするのでめんどくさい

  • 年収・給与の口コミ

    年収は高くはありませんでした
    ボーナスも正社員の場合で20万2回くらい
    月給は上がっていかない
    成果をだしていてもマネージャー以上にならないと
    インセンティブもないので厳しい

  • 生活協同組合コープさっぽろ 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    残業は社員になると多くなります
    月180時間超える残業になってました
    残業代は途中で所長が勝手にタイムカードを押してしまうので未払いがあります

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 生活協同組合コープさっぽろ やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    配達を通してお客様に喜んでいただけること
    会社は押し売りを強要するのでお客様に申し訳ない
    ノルマいかないと自爆で買うことに
    やりがいはなくなっていく
    また所長や本部の偉い人達だけが美味しい思いをする
    そのため無駄なことをやらされたりする

    やりがいの評判・口コミを読む

生活協同組合コープさっぽろおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 30,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 10,000円 10,000円 0円 280,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    200,000円 0円 0円 200,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月3日 1日8時間 / 週5日

    356万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給280,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 30,000円
    時間外手当以外の手当 40,000円

    月給280,000円の内訳として、基本給が210,000円で75%、時間外手当が30,000円で10.7%、時間外手当以外の手当が40,000円で14.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
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生活協同組合コープさっぽろ転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    この企業で何がしたいのか?

    前職での経験を踏まえてこの企業で出来そうなことや、将来のキャリアについて話をした。最初は契約職員だったが、登用試験に合格し転職から10年経過している。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分が27歳になるタイミングで今後のキャリアについて迷っていた。前職は、事業拡大基調の中30代~40代が中核人材なっているケースが多かった。若手にチャンスが回ってくる一方で、そこでキャリアがつっかえ始めていた事が大きな要因。

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