東京モノレール株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 11 件

東京モノレール株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。東京モノレール株式会社の社員や元社員による東京モノレール株式会社の口コミ・評判に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

東京モノレール株式会社 出世の口コミ一覧

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  • [東京モノレール株式会社]
    物流サービス 20代後半男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    3.3
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    現場では通常業務をこなすだけでは出世できない。教育や業務改善といった通常業務に付帯する企画業務を行うことで評価されるものの、年功序列が基本。
    管理部門では業務の進め方によっては昇進スピードも早くなるが、上司に気に入られるかどうかのように見えることもしばしば。
    また、主任クラスへの昇格のみ試験がなく、上長の推薦によって決まってくる。
    営業・運輸・経理・総務の各部門では、プロパー社員はどんなに頑張っても課長クラスが限界で、部長職以上は親会社からの落下傘。よって3年程度で入れ替わるため、その都度、部の方針が変わることもある（技術部門のみ、当社独自のものが多いことから部長職も生え抜き社員である）。

    投稿日:（記事番号:915101）
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  • [東京モノレール株式会社]
    物流サービス 20代後半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    3.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    前提として社長、役員、部長級は親会社からの出向者なので、生え抜きは課長程度で頭打ちです。
    まずはミスなく業務をこなすこ ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:914897）
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東京モノレール株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

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キャリコネで見られる東京モノレール株式会社の出世についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「現場では通常業務をこなすだけでは出世できない。教育や業務改善といった通常業務に付帯する企画業務を行うことで評価されるものの、年功序列が基本。 管理部門では業務の進め方によっては昇進スピードも早くなるが、上司に気に入られるかどうかのように見えることもしばしば。 また、主任クラスへの昇格のみ試験がなく、上長の推薦によって決まってくる。 営業・運輸・経理・総務の各部門では、プロパー社員はどんなに頑張っても課長クラスが限界で、部長職以上は親会社からの落下傘。よって3年程度で入れ替わるため、その都度、部の方針が変わることもある（技術部門のみ、当社独自のものが多いことから部長職も生え抜き社員である）。」のような、実際の社員が投稿した出世についての口コミが観覧でき、 他にも東京モノレール株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。