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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 66 件

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株式会社オリエンタルコンサルタンツ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.7
平均年収
619万円
世代別
最高年収
20代
470万
30代
813万
40代
676万
月の残業時間
平均70.0時間
月の休日出勤
平均2.8日
有休消化率
平均40%

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株式会社オリエンタルコンサルタンツ年収・給与の統計データ（年収データ対象：13人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 721万円
    技術（建設・建築・設備工事） 565万円
    職種 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 351万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 387万円 636万円 - 721万円

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 -
    30代 -
    40代 -
    50代 721万円
    技術（建設・建築・設備工事） 20代 411万円
    30代 682万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 20代 351万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社オリエンタルコンサルタンツ転職・中途採用面接

  • [株式会社オリエンタルコンサルタンツ]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：GC事業部交通計画
    • 職種：建設コンサルタント
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    国内・海外どちらに貢献したいか？

    どちらの国にも
    背景としましては、二つあります。
    一つ目は、この会社は海外事業へ積極的に取り組んでおり、海外での仕事に対して否定的な意見はタブーであるため。
    二つ目は、自分の正直な気持ち。国内貢献の比重が大きかったため。
    この二つが自分なりに両立可能であることを説明した。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・選考のプロセス
    1書類応募
    2希望部署の部長クラスの方と面接（1対3）
    3役員面接（1対5）

    ・応募しようと思った理由
    建設コンサルの中で力のある会社であったため
    道路・橋梁の分野に強かったため
    海外事業に力を入れていたため

    投稿日:（記事番号:156454）

  • [株式会社オリエンタルコンサルタンツ]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：FM
    • 職種：建設コンサルタント
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    430万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    生まれ故郷で契約社員の求人があった為、ど… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:666727）
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