万有製薬株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 106 件
万有製薬株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。万有製薬株式会社の社員や元社員による万有製薬株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
万有製薬株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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[万有製薬株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:GSF
- 職種:購買・資材
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
550万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
日本のポジションであったが、最終面接では、アジアの部門長との面接だった。その中で、1,2次面接で説明を受けた仕事の内容の理解を問われる質問があった。
勉強不足、ならびに、1、2次面接では、詳細の仕事内容よりも会社の雰囲気、仕事の進め方に比重を置いて、多くの質問をしていたため、うまく答えることができなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の回数は3回。
1次面接は、現場の直属の上司。
2次面接は部長。
3次、最終、面接は、アジアパシフィックの部門長。
面接の質問内容は、一般的なものが多く、特別な面接準備は必要なかったが、面接内で、仕事内容と仕事の進め方、会社の文化を理解することが重要だと思う。 -
[万有製薬株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディカルアフェアー
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募の動機、 今まで基礎研究により、医学… 続きを読む
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[万有製薬株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
720万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
メーカーで研究開発を行いたいため。 キャ… 続きを読む