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総合評価 2.4 /5.0 レポート数 127

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日本ハウズイング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.4
平均年収
438万円
世代別
最高年収
20代
648
30代
859
40代
808
月の残業時間
平均25.4時間
月の休日出勤
平均1.6
有休消化率
平均53%

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日本ハウズイング株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:42人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 408万円
    営業 427万円
    技術(建設・建築・設備工事) 522万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 323万円
    不動産専門職 434万円
    その他 331万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 398万円 452万円 442万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 372万円
    30代 509万円
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 -
    30代 475万円
    40代 563万円
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 338万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    不動産専門職 20代 425万円
    30代 439万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 387万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 日本ハウズイング株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    仕事内容は、全く一緒。
    だが、年齢で給与が少し違ったりするのは少し納得がいかない。
    役職が上の人とも基本は一緒の内容なので、そこも疑問である。

    出世の評判・口コミを読む
  • 日本ハウズイング株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    自身でスケジュール管理するので、休日はとりやすい。
    ただ、仕事が溜まっていると働くしかなくなる。
    自身のスケジュール管理が、きちんとできる人にとっては、休みの調整はしやすい。
    ただ、トラブルがあると休日でも対応がある。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 日本ハウズイング株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    クレーム産業なので、常に仕事はふってくる。
    ただ、提案したことに対して、住人に感謝されるとやりがいは感じるが、やって当たり前と感じる住人が多いのも事実。

    やりがいの評判・口コミを読む

日本ハウズイング株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    40,000円 0円 130,000円 0円 460,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    960,000円 0円 0円 960,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月4日 1日8時間 / 週5日

    648万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給460,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 170,000円

    月給460,000円の内訳として、基本給が240,000円で52.2%、時間外手当が50,000円で10.9%、時間外手当以外の手当が170,000円で37%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
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日本ハウズイング株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    今までしてきた大きな失敗は何か

    現職でやってしまった失敗の経緯と、どう挽回しようと努力したか。そこから得られた教訓や気づきを一生懸命に説明しました。
    さらりと聞かれましたが、瞬間に、今まで自分がどれだけの経験をしてきたのか、起きたことにどう対応したかで人間性を見ているのだろうと感じて、大したことない軽い失敗を言うと質問の意図を捉えてないと判断されるため、コンプラ的に問題がなく人間性も疑われないような業務でやってしまった失敗を説明しました。
    そこから色々と話を広げられて、それだけで10分以上やり取りがあったと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    他社からの転職で、業界でも(良くも悪くも)有名な会社であったため応募しました。応募準備は特にしていませんでしたが書類、適性検査、面接と順調に進みました。
    マッチョな部分を求める会社のような気がするので、面接は元気がよく前向きにハキハキと答えれば、突破できると思います。
    最近は労働環境や待遇面で改善されたとの噂があったため内定提示が良ければ転職しようと思っていましたが、面接時にも答えていましたが年収が大幅に下がる提示であり同時に受けていた他社ともかなり乖離があったため辞退させていただきました。

    業界の特殊性から、他社から来てもいきなり現場の管理職は難しいですし、さりとて本社や事業部の管理職は人が余っている状況のようですので、いくら経験があっても結局現場の管理職手前ぐらいからの採用となるようです。それゆえに年収はこれから現場で努力して評価してあげていってほしいとの話でした。

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日本ハウズイング株式会社業績情報

売上高
1,131億円
営業利益
62億円
経常利益
61億円
平均年収
508万円
従業員数
2,760人(連結)
平均年齢
35.90歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)