HOYA株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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HOYA株式会社 退職理由の口コミ一覧

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キャリコネで見られるHOYA株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「数年前に海外方式の成果主義を採用したことにより生産職は生涯低賃金、研究職は比較的高賃金なものの人事異動など会社都合で給与をいつでも激減できるシステムとなった。経営層になれば極端に高賃金になるシステムであるが実際に恩恵を受けるのは跡取りの社長など株主の血縁者。社長の給与が極端に高くなるのを社員にも隠しもしない風土で当然と思っている。成果主義というよりは責任についてポイント化するような給与システムであり個人の成果自体は給与に関係ない。配属された部署の景気が良ければボーナスは多いが、景気の悪い部門に配属されれば悲惨な給与となる。責任にポイントが振られているため責任を手放せば賃金は減ることになる。その為、仕事の囲い込み、情報を共有しない、優秀な後輩などへの嫌がらせが通常の企業の比ではないほどに多い。また海外方式の責任主義を謳うが海外転勤は多いし希望職種採用でも無い、つまり日本式雇用の悪い点と海外式の雇用制度の悪いところ取りをしている。人事制度の変化と人事制度影響による人間関係悪化の為に退職する事としました。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にもHOYA株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。