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レポート数 1 件
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株式会社国際開発コンサルタンツ評判・口コミ・評価
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株式会社国際開発コンサルタンツの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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転職後のギャップの口コミ
研修が意外と体育会系。技術指導の前に必ず会社規定のようなものを全員で声出しする時間を30分から1時間取る。企業全体が社長 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
なんと言っても、賞与が4.65ヶ月分!この業界トップではないでしょうか?
私は7年間勤めて、給与が手取り22賞与が年間 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
規模としては企業としては小さめですなので賞用もないです。テレオペ専用のアルバイトの方がアポイントを取ってそれを社員が営業 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース毎月の数値にして業績をチームで確認しあっています。やはりここの会社では気に入れられた人がどんどん上に上がっていくような気 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風はゆるいです。特に、海外派遣員の要望などは、できるだけ聞いてくれます。
ただ、意思決定は遅く、スピード感はあまりあ ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社国際開発コンサルタンツ転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:建設コンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
住民とのワークショップの席で意見の相違が出たときに、あなたならどのような受け答えをしますか。
「私は何も知らないので教えて欲しい」と、あくまで住民を立てる形で交渉を進めていくのが肝心。法律論などを持ち出して杓子定規にかけるのは得策ではない。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける他の人へのアドバイスとして、実際に自分が現場に出たときの事を考え、質問内容のロールプレイングを行っておくと良いと思います。
比較的実践形式で、困難な状況に陥ったときに自分がとるべき行動を明確化しておくのがよいでしょう。