株式会社ゆうちょ銀行の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ゆうちょ銀行の社員や元社員による株式会社ゆうちょ銀行の口コミ・評判に関する情報を130件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ゆうちょ銀行 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
やはりプロパー社員が優遇される面はあるものの、転職してこられた社員がずっと出世しないかと聞かれてると、実際に出世されている方はおられたので、相応のチャンスはあるものと思う。
プロパー社員のうち総合職は、入社8年間は一律で主任まで昇格し、それ以降は競争となる(はず)。 -
出世しやすい人または出世コース
異動が頻繁にあるので、人事が好きな人が多い。官僚として入った人はどんどん昇進している。偉い人は官僚的な考え方をするので、 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
出世のスピードが明らかに新卒入社の方が早いと思う。転職で出世したい場合は、それなりのポジションで入社しないと、なかなか上 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
経営企画部や人事などの管理部門が出世しやすいと思われる。
また、中途よりも新卒の方が出世しやすく感じる。
能力よりも ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員に専門性を期待している。待遇の違いは感じなかったが、中途社員は昇格し続ける人はあまりおらず、中途のキャリアパスが ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒採用のほうが出世が早いと思われますが、個人的にはそこまで大きな差があるようには感じないです。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上司から目をかけられることが何よりも重要に思われます。
出世コースは経営企画部や人事等のコーポレートスタッフ部門である ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
原則年功序列だが、採用区分により昇進スピードが異なる。総合職は主任までは大方上がれ、マネージャー以上になると昇進できる割 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
総合職採用と一般職採用によって、明確な違いがある。前者は入社5年で店舗の担当課長レベルに上がるが、後者は早くて15年から ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
郵政民営化前に国家公務員1種試験に合格して採用された人。
上司に媚びへつらい、部下を徹底的に然り、周囲に指導している姿 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
保守的な人が出世しやすいです。もちろん学歴は、かなり考慮されます。人をまとめる力があり、気が回わる人、細かいことまで気づ ... 出世の口コミの続きを読む
