株式会社京王設備サービス の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
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株式会社京王設備サービス年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 30,000円 0円 10,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 360万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が200,000円で80％、時間外手当が30,000円で12％、時間外手当以外の手当が20,000円で8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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特に問題を感じていない。
設備員として勤務してました。
タイムカードで打刻した通り残業代はでるが、当たり前だが、勤務開始時間前は、基本でない。特定業務があればでる。
残業代で収入を上げる意味合いが強く、残業したがる人が多いい。
但し、残業が許されるかは、事業所長の裁量の為、
事業所の収支を上げることを優先する事業所長だと、ほとんど残業は
なくなる。 - 福利厚生について
- 福利厚生制度は、親会社（京王電鉄）の影響もあり、悪くはない。
但し、会社行事、クラブ活動は、社内営業の場であり、
人事評価（会社への忠誠心の尺度）に直結しており、
仕事と同じ状況である。
参加するのは、基本、管理職と新卒で入社した人である。
中途入社は、基本、役職が上がりにくいため。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年