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プルデンシャル生命保険株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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プルデンシャル生命保険株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：33人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 965万円 技術(ソフトウェア関連） 944万円 人事・総務・法務 671万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 481万円 カスタマーサポート 442万円 金融専門職 532万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 570万円 793万円 1,499万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 695万円 30代 984万円 40代 1,976万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 944万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 644万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 382万円 30代 607万円 40代 - 50代 -
年収分布
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プルデンシャル生命保険株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
年に1回全社的なボランティアを行うタイミングがあり、特段それ以外では何かしらの参加必須みたいなイベントはない。
職場の雰囲気としてはとても人がいい方が多いので何かあれば質問に答えてもらえる風土がある。逆に困った人を見かけるとこちらも助けてあげたくなるので良い文化があると感じる。 -
プルデンシャル生命保険株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業は多々あるが基本的に在宅勤務ができる環境が整っており、ほとんど出社していない状況でとても働きやすいと感じる。
通勤時間を残業時間に充てることができるため、残業はあったとしても特段苦に感じていない。
休日出勤はほぼない。 -
プルデンシャル生命保険株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
女性だからという理由で何か仕事で困ることはあまりないように感じる。
子育ての際には育児休暇も取れる（男性も取れる）。
子供が小さい場合、急な休みが発生した際にも特段問題ないなくすぐ休める。
その分、他の人が何かあった時には自分がカバーするという意識を持って働けるので他者が自分を気にかけるような文化になっていると感じる。
昇進も女性の管理職は多々おり、実力があれば正当に評価されると感じる。
特に営業職がフルコミッションであることから本社もその実力の評価をしっかりしていると感じている。
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プルデンシャル生命保険株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生はそれなりに良いと感じる。
持ち家でなければ毎月一定額の住宅補助も出るので若いうちは助かる人も多いと感じる。
待遇も仕事のレベルからしたら貰える方だと思う。
プルデンシャル生命保険株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 260,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（4回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,280,000円 0円 0円 1,280,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月2時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 524万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 260,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が260,000円で78.8％、時間外手当が60,000円で18.2％、時間外手当以外の手当が10,000円で3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、550万円貰えると満足できる。
- 年
プルデンシャル生命保険株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：東京第六
- 職種：コンサルティング営業
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
これまでの業務で具体的な行動を聞かれる。
抽象的な答えはまず受け入れてもらえない。
何度も聞き返され煌びやかに説明しないと納得してもらえない。
状況、役割、行動、結果の順で話を進めていた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
営業所長と丁寧に準備する時間がある。
自分と向き合うことが最も重要で、覚悟を定める期間と言ってもよい。
なぜ、なぜ、なぜを自問自答することによって覚悟が定まり、自分なりの答えが見えてくる。これまでの事しか聞かれない、未来の事を語ることはできない。