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レポート数 1 件
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興人評判・口コミ・評価
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興人の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
職種、業界が多義にわたっており
公平な評価軸がなくルール化されていない
給与面においても管理職より一般職のほうが多い ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
超ワンマンオーナーの下
誰も意見が言えない雰囲気がある
必然的にイエスマンの役員、管理職が多く
若い人からは意見が ... 働く環境の口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
グローバル全社員4万人のトップの会長も女性。女性が管理職になることに疑問をもつことが一切ないカルチャーがある。むしろ、男 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
オープン・ドア・ポリシーといって、自分の希望する仕事内容や、何か会社に提言したい場合は、直属の上司をこえて、マネジメント ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
独身者で遠方から出てきた人にとっては住宅手当(寮、借り上げ住宅)がかなり良いのではないでしょうか。あと、昼食の食事補助と ... 働く環境の口コミの続きを読む
興人転職・中途採用面接
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[興人]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:八代工場
- 職種:技術関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
380万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
現在の職種と研究の仕事でどちらが自分に向いていると思うか。
募集されていた職種は、転職活動をしていたときにやっていたが、本当は研究の仕事がしたいと思っていたので答えに迷った。研究は募集されていた職種ではないので研究に向いているとは答えなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。
募集職種が関わっていた業務と同じで、待遇も良かったため。
・どのような面接準備をしたか。
通常の志望動機と自己PRの準備、ホームページの閲覧。
・選考のプロセス
面接3回。1次:工場長、部門長、管理部長 2次:事業部長、人事部長 3次:社長、役員(数名)、事業部長、人事部長