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レポート数 1 件
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興人評判・口コミ・評価
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興人の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
とにかく体制が古い。
理想論に現実がついていっていないと感じています。
方針はあっても、そこに実態がついていっておら ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
顧客の製品の設計から量産まで、様々なフェーズに関わることができる。大抵の場合において設計拠点と量産拠点が異なるため、各拠 ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世については残念ながら仲良し人事が現状。社長は親会社の人間。営業では、管理系の部署の方が権力が強く、営業管理部門の人が ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
労働組合が主となって行っていますが、職制の方も利用できる制度として、様々な物品の貸し出しが行われています。例えば、富士フ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
古くからある日本の会社という雰囲気があり、夏祭りやクリスマスパーティなどの労使イベントへの参加を奨励しています。中でも、 ... 働く環境の口コミの続きを読む
興人転職・中途採用面接
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[興人]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:八代工場
- 職種:技術関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
380万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
現在の職種と研究の仕事でどちらが自分に向いていると思うか。
募集されていた職種は、転職活動をしていたときにやっていたが、本当は研究の仕事がしたいと思っていたので答えに迷った。研究は募集されていた職種ではないので研究に向いているとは答えなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。
募集職種が関わっていた業務と同じで、待遇も良かったため。
・どのような面接準備をしたか。
通常の志望動機と自己PRの準備、ホームページの閲覧。
・選考のプロセス
面接3回。1次:工場長、部門長、管理部長 2次:事業部長、人事部長 3次:社長、役員(数名)、事業部長、人事部長