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レポート数 1 件
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リモート・センシング技術センター評判・口コミ・評価
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リモート・センシング技術センターの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
これから退職を考えている者です。
中途採用で入社したのですが、全く研修が無く、派遣法や介護業界のことも全くわからないま ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
毎日の残業が多く土日祝日は早朝から深夜まで仕事がつまっており、お昼休憩すら取れない状態が続いた。社内の雰囲気も営業成績が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
本社勤務であれば、三食無料で食べられますが、地方勤務者にはその福利厚生はありません。代わりに、昼食代のみ会社負担してくれ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は基本的にしないようにという社風がある。週に2日のノー残デーがあり残業時間について不満を言う人間は少ない。反面仕事が ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
インセンティブで稼ぐ会社なので、営業未経験の場合安定した収入は難しい。基本給が20万円程度+インセンティブなので家庭を持 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
リモート・センシング技術センター転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:シンクタンク事業部
- 職種:技術関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
リモートセンシングの活用方法についてどのように考えているかを聞かれた。
リモートセンシングについての経験が少なかったため、自分の専門分野と絡めた新しい活用方法を提案した。分野が違いすぎたためか、それほど的外れでもない提案に思えたがものすごく受けが悪かった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ある程度リモートセンシングに関する専門的な技術を身につけている人材を求めており、あまり他分野の経験は受けがよくなかった。門外漢が応募する場合は、技術的な関連性をしっかり伝えリモートセンシングと関係があるのだと伝えるべきだと思う。