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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 56

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三菱電機住環境システムズ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
518万円
世代別
最高年収
20代
600
30代
542
40代
814
月の残業時間
平均26.7時間
月の休日出勤
平均0.7
有休消化率
平均38%

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三菱電機住環境システムズ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:14人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 504万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 415万円 496万円 802万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 422万円
    30代 496万円
    40代 802万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 退職理由の口コミ

    環境としては恵まれていたと実感しているがこのまま同じことを20年30年続けていける自信がなかった。
    基本的に受け身の仕事が多く、なんのためにやっているのかわからなくなった。

  • 三菱電機住環境システムズ株式会社 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    三菱電機の看板があるため安定して仕事をできると思いがちだが今後国内販売だけではかなり厳しいと感じる。
    親会社も含め保守的に感じることが多々あり、目まぐるしく変わる社会情勢についていけなくなるのではないかと思う。
    実際に入社当初好調だった商材も採算がとれず撤退しており、今後も扱える商材は減っていくと考える。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 三菱電機住環境システムズ株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    ルート営業のため積極的に新規開拓というよりかは担当店の売上を継続拡大していくイメージとなる。
    仕事を覚えると自身の裁量で業務を進めることができるが同じことの繰り返しが8割のためやりがいは感じることができなくなる。

    やりがいの評判・口コミを読む
  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    関東は若手の離職率が高い。大半が給与が低いという理由が挙げられるが結局は給与に対して若手の負荷が高いからではないかと感じる。
    また定期的に上長面談や社内システムでも意見を聴取しているがその意見をもとに何かが変わる気配が全くないし要望に対して回答もない。
    会社的に変えることは難しいのはわかるがしっかりとした教育方針や今後のキャリア形成を含めた話を明示しなければ若手の流出は止まらないと思う。

三菱電機住環境システムズ株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    230,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 20,000円 0円 0円 250,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,200,000円 0円 0円 1,200,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月25時間 月20時間 月1日 1日10時間 / 週5日

    420万円
    みなし残業制度:
    あり(24時間分)
    月給250,000円の内訳
    基本給 230,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給250,000円の内訳として、基本給が230,000円で92%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20,000円で8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
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三菱電機住環境システムズ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    520万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    地元に帰りたいか?

    地元には帰りたいがキャリアアップのために今から新たな技術を学ぶことでスキルアップしてUターンしたいと考えております。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数は3回でした。準備は、必ずシュミレーションを繰り返して行うことで面接対策を万全にする事。あとは、ホームページや求人情報から業務内容を理解した中で回答できるように書き出して必ず決まった受け答え出来るようにしてほしい

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