三菱ふそうトラック・バス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 232 件
三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三菱ふそうトラック・バス株式会社の社員や元社員による三菱ふそうトラック・バス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
三菱ふそうトラック・バス株式会社転職・中途採用面接一覧
6件中 1〜6件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
これまでの経験、志望動機、具体的にどんな仕事がしたいか、5年後の目標等ごく普通の質問でした。面接官は人事とドイツ人の部長だったため英語で行われました。
私は、人事の仕事は未経験であったため、かなり漠然とした回答になってしまいましたが、これまでの経験からどうして人事を志望しているかという事を具体的な経験とともに回答しました。特にグローバル企業であるため、海外での経験を中心に話しをし、アピールしました。また面接途中にもどんな仕事をやらせてもらえるのかを聞きながら、話を進めて行きました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようとおもった理由は、グローバル企業でかつ英語を活かせる点や海外にもいけるという点に惹かれたためです。面接の準備に関しては、ほとんど自己分析を中心に行いました。人事の職種が未経験であったため、なぜ人事をやりたいのかという動機付けをわかりやすく伝える必要があったためです。選考プロセスはやや長い印象がありました。面接後、2週間ほど待たされる時もありました。回数に関しては、3回ほどです。圧迫面接等はなく、きちんと準備して行けば、大丈夫だと思います。ただ、やはり英語での面接は必須なので、そこはきちんと準備して行った方がよいかと思います。
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：広報部
- 職種：Web関連職
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
業界の解説本をとにかく読めるだけ読み、口… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：購買部
- 職種：購買・資材
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
部門によって異なるらしいが、最短2回の面接… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
560万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職活動を開始したタイミングでちょうど良… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画室
- 職種：営業企画
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
657万円入社入社後の年収
730万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
過ちを犯すことはもうないと判断。 年収… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理部
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
530万円内定を辞退内定時に提示された年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由は、前職が自動車… 続きを読む