日本放送協会総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.3
- 仕事のやりがい
- 3.6
- ストレス度の低さ
- 2.9
- 休日数の満足度
- 3.4
- 給与の満足度
- 3.2
- ホワイト度
- 3.3
- 総合評価
- 3.3
- 月の残業時間
- 平均34.8時間
- 月の休日出勤
- 平均1.1日
- 有休消化率
- 平均63%
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日本放送協会年収・給与の統計データ(年収データ対象:77人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 593万円 |
技術(ハードウェア関連) | 298万円 |
技術(その他) | 592万円 |
人事・総務・法務 | 285万円 |
事務(財務・会計・経理) | 1,061万円 |
クリエイティブ | 609万円 |
その他 | 494万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 452万円 |
30代 | 657万円 |
40代 | 1,011万円 |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | 564万円 |
30代 | 612万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(ハードウェア関連) | 20代 | 298万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(その他) | 20代 | 387万円 |
30代 | 580万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
人事・総務・法務 | 20代 | 264万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - | |
クリエイティブ | 20代 | 486万円 |
30代 | 768万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
その他 | 20代 | 430万円 |
30代 | 607万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
日本放送協会 年収・給与の評判・口コミ
-
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
日本放送協会 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
契約社員だったため、特別な福利厚生はありませんでしたが、社内の食堂は自由に使用しても良い環境でした。食堂のメニューはレギュラーメニューと日替わりのメニューがあり、栄養バランスを考えた定食などもあったので不規則な時間帯でお仕事をされている正職員の方にも良いのではと感じました。 ... 続きを読む
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- 20代後半女性
- 契約社員
- 年収220万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:953933) -
日本放送協会 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業はほぼなかったので、プライベートと仕事のバランスはとりやすいかと思います。有給も取りやすいので、急遽の用事で前日や当日に伝えてもお休みをいただくことができたので、大変助かりました。休日出勤について、選挙シーズンはお手伝いで出勤することがあるようですが、在籍中は1回だけでした。 ... 続きを読む
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- 20代後半女性
- 契約社員
- 年収220万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:953932) -
日本放送協会 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
契約社員の産休・育休についてはよくわかりませんが、正職員の方はしっかりと取れていたように思います。復帰後も、ポジションについて時短勤務で働かれている方もいらっしゃいました。割合はまだ低いようには感じますが、女性の管理職や役員の方もいらっしゃいます。 ... 続きを読む
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- 20代後半女性
- 契約社員
- 年収220万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:953935)
日本放送協会おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:945142) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
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-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:920843) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:815625)
日本放送協会転職・中途採用面接
-
[日本放送協会]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長
マネジメント業務を行ってもらうが人を動かすために重要だと思うことを教えて下さい。
自身がマネジメント対象業務について誰よりも詳しくなる事だと思います。その為には知識を深め、マネジメント対象業務に自身も従事する事で現場感を理解する事で業務について深く詳しくなり、結果的に有効的なマネジメント業務が行えると思います。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由は社会的に広く影響を与える仕事をしたかったため応募しました。準備として行った事はとにかく日本放送協会が扱っている番組や業務内容を調べ、それまでの学生生活や前職での経験が日本放送協会で活かせることを伝えることを心がけました。
投稿日: (記事番号:843362) -
[日本放送協会]50代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画部門
- 職種:マーケティング関連職
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、現場の社員
自分が仕事する上で一番大切にしていること
まずは仕事の精度を上げることを大事にしていることを伝え、その上でコミュニケーションを重視していることを伝えた(発言の意図、真意をしっかり汲み取ること等)。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
マスコミ関係でずっと仕事をしてきたが、がっつり組織の中に入って仕事をするのも自分のキャリア的にはプラスになるかも、というのと、国営の放送機関ということでスケール感の大きい仕事ができるかもという思いがあったので。
投稿日: (記事番号:826252)
日本放送協会会社概要
- 企業名
- 日本放送協会
- 英名
- Japan Broadcasting Corporation
- 略称・通称
- NHK
- 企業HP
- http://www.nhk.or.jp/
- 住所
- 東京都渋谷区神南2-2-1
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 1950年6月1日