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グーグル合同会社オンライン記事
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なぜトヨタでは「人望」がなければ出世できないか - トヨタvsグーグル! ...[2015年02月04日]
社員を「人」の能力で評価するか、欧米流の「仕事」の中身・成果で評価するか――。トヨタは「人基準」に徹底してこだわる会社である。 続きを見る
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なぜグーグルの人事部にデータサイエンティストがいるか - トヨタvsグー...[2015年02月04日]
一般的に評価は行動などの定性評価と、数値で表す定量評価に大きく分かれるが、グーグルは徹底して定量評価にこだわる。 続きを見る
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なぜトヨタでは課長研修で「あなたの志」を問うのか - トヨタvsグーグル...[2015年02月05日]
志高く活躍してもらう人材を育てたい――。入社後はクビを切ることなく、本人の能力を最大限引き出して会社に貢献させるのがトヨタ流だ。 続きを見る
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なぜグーグルでは社員が講師を務める講座が多数なのか - トヨタvsグーグ...[2015年02月05日]
人材開発チームが独自開発した育成プログラムはあるが、ユニークなのは社員同士が教え合うプログラムが多数実施されていることだ。 続きを見る
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グーグル式「30分会議」時間内に結論&議事録完成 - PC・スマホの連携ワザ...[2015年10月05日]
30分を1単位とし、会議を進めながらその場で簡易な議事録を作成するというグーグルの会議。そのワケは「時間がもったいないから」だ。 続きを見る
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グーグルが全社実践「能力を最大化する瞑想法」[2016年01月19日]
シリコンバレーで大流行し、日本でも広がりつつある「マインドフルネス」。ジョブズも実践していたという瞑想法の実態をレポートする。 続きを見る
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テスラが潰れても「電動化」は止まらない - いざとなればグーグルが買収...[2018年06月18日]
テスラのイーロン・マスクCEOは、常識破りな「クールな電気自動車」を打ち出し、業界の秩序をひっくり返してきました。しかし発表後1カ月で… 続きを見る
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300人の孫正義-81-東北から西北へ - 被災地の高校生に聞く「将来"何屋"にな...[2013年02月18日]
小学校3年でグーグルに触れた。高校では理系クラス。だが、商学部に進む。ビジネスがやりたい。大きいことがやりたいから。 続きを見る
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エアビーアンドビー創業者が教える!素人が大きなビジネスをする方法 - Q...[2016年07月06日]
ダニエル・ピンク(『モチベーション3.0』著者)、ティム・ブラウン(IDEO社長兼CEO)、アダム・グラント(『GIVE&TAKE』著者)絶賛! さらに、NYタイムズ、ブルームバーグ・ビジネスウィーク、パブリッシャーズ・ウィークリー他、全米各紙誌で絶賛された世界的ベストセラー『Q思考――シンプルな問いで本 続きを見る
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「やりたいことではなく、やるべきことをやる、それが仕事」(テスラ モ...[2013年02月05日]
土肥亜都子さんは、マイクロソフト、グーグルなどのグローバルIT企業で活躍され、現在は、電気自動車を開発するテスラモーターズで広報の仕事をされています。「マイクロソフトに入っていなければ、今の自分はない」と語る土肥さん。かつてのボスを前に仕事と人生を語っていただきました。 続きを見る