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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 34

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日本メディカルシステム株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
493万円
世代別
最高年収
20代
573
30代
740
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均34%

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日本メディカルシステム株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    医療専門職 480万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 399万円 581万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    医療専門職 20代 399万円
    30代 582万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 日本メディカルシステム株式会社 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    給与平均は同業の中でも上に位置する会社だと思います。他社と比較しても仕事量は多いので、必然的に給与総額も上がります。たくさん働いてたくさん稼ぎたい人には適した会社で、やりがいは持ちやすいです。実力重視の評価制度になっていて、会社に利益をもたらす人は評価されやすく、昇給、昇格しやすい仕組みになっています。とにかく稼ぎたい人は会社に貢献する意識を持つと良いと思います。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 日本メディカルシステム株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    薬剤師としての経験を積みたい、スキルアップしたいと思う人はやりがいを感じやすいと思います。おそらく他の調剤薬局よりも一人あたりの処方箋処理枚数は多いので、必然的に成長スピードは上がります。同業他社に就職した友人と話していても、責任ある仕事を若いうちから任せてもらえてるというのは感じたので、成長環境に身を置きたい人には合ってると思います。

    やりがいの評判・口コミを読む
  • 日本メディカルシステム株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ

    女性の働きやすさの口コミ

    女性の薬局長やエリア長の数は増えてきていて、女性でもキャリアを形成していける会社です。待遇は男女差がないので、女性だろうと結果を残せば性別関係なく評価されます。また家庭を持った場合でも時短勤務制度があったりパート採用という道もあるので、ライフスタイルに合わせた働き方は可能です。
    最近、会社が男性社員のパパ育休の取得を推奨しています。私の店舗でも1名取得しました。医療系でパパ育休を取得しているところはなかなか聞かないので、恵まれた環境で勤務しているんだなと実感します。

    女性の働きやすさの評判・口コミを読む

日本メディカルシステム株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    260,000円 0円 130,000円 60,000円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 450,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    2,000,000円 0円 0円 2,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    740万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給450,000円の内訳
    基本給 260,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 190,000円

    月給450,000円の内訳として、基本給が260,000円で57.8%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が190,000円で42.2%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても満足に感じている。
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日本メディカルシステム株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    520万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    今働いている所のどこが嫌なのか。

    素直に、病院内の薬剤師の立場が低いことが不満と答えた。
    ぶっちゃけて言っても構いません、と言われたので素直に本音を言いました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    受けた理由
    薬局のマネジメントにも関わりたかったから。
    準備したこと
    今まで働いてきたことを振り返った。一年毎にその年に何をしたのか、どんなことに関わってきたかを整理しました。
    選考のプロセス
    面接は1回。人事担当の部長さんです。
    アドバイス
    考えておいた方がよいのは志望動機くらいです。あとはどの辺りまで通えるか、今の仕事はどの様な事をしているのか、その中で自分はどういう位置にいるのかなどを聞かれました。