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レポート数 1 件
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フルーク評判・口コミ・評価
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フルークの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いボーナスがまず違います。
中途は入社して1度目のボーナスがでません。
新卒は1度目から報奨金としてもらえます。
ま ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
産休育休を取ってる人や介護休暇を利用してる人がいるので、そのあたりは問題なく取れると思います。
ただ戻ってきても同じ部 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見鉄鋼から下りてきており、社長が数年で変わります。
その社長によって方針が変わるので、良し悪しが分かれます。
各部署の ... 経営者の評価の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
少なくしようと取り組んでいるが、現実はサービス残業が多くあります。タイムカード押したら、見て見ぬ振り残業がある事も多いで ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース営業成績にて、評価してもらえますが、曖昧な評価も多く、好き嫌いや与えられたエリアお客様に左右され、対等な評価なのか疑問に ... 出世の口コミの続きを読む
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フルーク転職・中途採用面接
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[フルーク]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング関連職
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1000万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
これまでの経験と、もし採用された場合どういう形でビジネスを伸ばすか等、一般的な質問でした。
売り上げに直に影響を与えるには、デジタルマーケティングに並行して、チャネルパートナー向けのマーケティングも注力する必要があるのではという回答
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセスは、一次面接は海外の部門長との電話インタビュー、二次面接は日本の関係部署の方と直接面談で、最終面接がたまたま日本に出張中だったAPACのエクゼクティブと直接面談でした。
職種にもよると思いますが、インタビューは英語なので、ある程度インタビューで聞かれるであろう質問への回答は頭の中で考えておいたほうがよいかと思います。