ユニリーバ・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 70 件
ユニリーバ・ジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ユニリーバ・ジャパンの社員や元社員によるユニリーバ・ジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ユニリーバ・ジャパン転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
既存ブランドの成長において、何が必要と思われるか、またそれに対して自身がどう役割を発揮できるか
今の時代商品のコモディティ化が加速しており、消費者にそのブランドでないとだめ=特別感を感じてもらうことが必要。前職でハイブランド系のマーケを担当していたため、ブランドの育て方をハイブランドのアプローチからサポートする点において役割発揮することができる。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場で働いている社員が面接官であり、マーケティングのプロのため、応募者のマーケに関する経験値や知識はすぐ見破られてしまう。手前味噌の回答をするより、しっかりと思考のプロセスや論理展開を説明することで、マーケ職に向いているかポテンシャルを評価してもらえる。
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケ
- 職種:マーケティング
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
マーケはアシスタントのポジションも募集し… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
マーケティングを行う上で、グローバルな企… 続きを読む
-
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンシューマーマーケティング
- 職種:調査・分析
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
メーカーのマーケティング職に挑戦してみた… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:その他
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
これまでの仕事経験が活かせると思い応募に… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世界的に有名な企業だし、自分の力試しとし… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:財務
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、職種が自身の経… 続きを読む