高瀬物産株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 185 件
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高瀬物産株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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高瀬物産株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:9人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 280万円 職種 平均年収 運輸・物流サービス 306万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 332万円 313万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 280万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 運輸・物流サービス 20代 - 30代 313万円 40代 - 50代 -
年収分布
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高瀬物産株式会社 出世の評判・口コミ
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高瀬物産株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
異なる業種にチャレンジしてみたいと思ったからです。この会社の仕事が嫌だったわけではなく、挑戦してみたいと思える仕事が見つかったので退職しました。
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高瀬物産株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
年齢相応の給与は貰えると思います。平均水準よりは少し上くらいでしょうか。年次とともに昇給もしていきますし、賞与もしっかりもらえるので給与に対する不満は特にありませんでした。普段の勤務態度をしっかりしていれば評価に大きく関わることもないので、安定した給与をもらいやすいと思います。
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高瀬物産株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風としては堅実といったイメージが近いかもしれません。歴史が長く事業として確立されてるので、無駄にリスクを背負うようなことはしないかなと感じました。社内イベントも頻繁ではありませんがあることはありました。私が居た部署では社員同士の関係性もよく、コミュニケーションは取りやすかったです。
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高瀬物産株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業は人によって変わるため一概には言えないが、平均しても月20時間前後くらいじゃないかと思う。残業を美徳とする風潮は無いため、帰れる時はすぐに帰っても文句を言われることはない。休みについては週休二日となっていて、休みは確保されていた。基本的には休みの日に連絡が来ることもないし、休日出勤を強制させられることもない。環境としては働きやすいと思う。
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高瀬物産株式会社 営業の評判・口コミ
やりがいの口コミ
自身が提案した食品や食材を取り扱ってもらえた時はモチベーションが上がりました。また新しい商品など覚えることが多いので、メリットやデメリットなどをうまく提案できた時などはやりがいに繋がると思います。最初に覚えることが多く大変なので、自立できるようになればやりがいは持ちやすいと思います。
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高瀬物産株式会社 管理部門の評判・口コミ
退職理由の口コミ
事務以外の仕事をしてみたいと思ったので退職しました。大きな不満だったり嫌なことがあったとかではないです。強いていえば違うことにやりがいを求めた感じです。
高瀬物産株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 180,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計360,000円 0円 0円 360,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 252万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給180,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給180,000円の内訳として、基本給が180,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
- 年
高瀬物産株式会社転職・中途採用面接
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[高瀬物産株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
640万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
部長候補の求人で、上流工程が主な職務と求人内容に書かれていたにプログラミングもしてもらうけどいいかと言われた。
とりあえず、過去に経験あるのでやりますと答えた。
できませんといっては、先に進めないと思ったのでしかたなく。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由・・・経営に近い立場のポジションを希望していたため。
・どのような面接準備をしたか・・・・卸売業のシステムについて
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス・・・・とくになし。
・誰が面接官だったか・・・システム部長と人事担当者