高瀬物産株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 189 件
高瀬物産株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。高瀬物産株式会社の社員や元社員による高瀬物産株式会社の口コミ・評判に関する情報を177件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
高瀬物産株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース目標の達成率だったり業務態度、社会人としての行動ができてるかなど色々と含めて評価されるんじゃないかと思います。大きな会社 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒採用も中途採用もどちらも行っていたが、入社してしまえば評価は変わらない。即戦力として採用されていれば見合った結果を求 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースベンチャー企業のように完全実力型の会社ではないが、それでも優秀な人や成績を出してる人が上に行く傾向が強い。長く勤めていれ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース上司だったり周りの社員の評価が高ければポジションに就くことはできると思います。年功序列の部分もあるので、それなりの勤務歴 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパーじゃないと出世できないとかそういった違いはありません。人事ではないので詳しいことまではわかりませんが、中途採用の ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途採用はそれまでの経験を加味しての採用になる分、新卒よりも求められることは多くなる。自身の能力を発揮することよりも、会 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース以前は年功序列の要素が強く、勤務歴とともに給与やポジションも上がっていったみたいだが、今は実力型の評価制度に変わりつつあ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途採用の場合はある程度戦力として見られていると思います。社会人としてのマナーや行動などはできて当たり前だと思われてるの ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース完全に年功序列という訳ではないですが、基本的には実績を作っていった人が相応のポストに就くイメージでした。周りからの評価や ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース主任や課長は昇進と共に研修があります。新入社員の研修とは違いマネジメントなど管理者としての資質を養う内容なので、研修中は ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い特に大きな違いはない。入社してしまえばあとはその人の能力勝負となってくる。特に営業においては実力勝負の部分が強く、中途だ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員だろうとプロパーだろうと入社してしまえば一緒です。あとは仕事ができればその分評価されますし、プロパーだから偉いと ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い私の場合は中途採用で入社しましたが、新卒の方との差というのは特段感じたことはありませんでした。規模の大きい会社なので、若 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途は出世コースに入れないとか、昇給昇格に影響がでるとかの話であれば、新卒も中途も大きな違いというのはありませんでした。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースどちらかといえば年功序列に近いといえますが、それなりに結果を出さないと評価はしてもらえません。若手で結果を出して飛び級で ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い配送は中途で入ってくる人も多かったですが、自分が把握してる限りでは新卒との違いは特になかったんじゃないかと思います。中途 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース営業は、インセンティブのような制度はないものの、成果をだせれば昇給やボーナスなどにも反映されていたので、モチベーションに ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース新卒、中途関係なく、会社を良くしたいという気持ちで積極的に取り組んでいけば、上司もしっかり評価してくれるし出世も可能だと ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース営業なのでほかの部署に比べると、成果を出している人が比較的若くても役職がついている傾向でした。ただ、優秀だからといってす ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース性別や業種問わず一律していえることだと思いますが、どんな小さなことでも自らが動き会社に貢献しようとする気持ちが大事だと思 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース以前は年功序列の要素が強かった気がするが、今は時代に合わせてなのか、入社歴が浅くても成績や人望が得られれば昇進は充分可能 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース普段からの勤務態度と貢献度、あとは上から信頼されてるかどうかだと思います。くだらないミスが多いとか遅刻ばっかりするとかそ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース以前は業績を残しても昔でいう年功序列型だったみたいだが、時代に合わせて実力社会に変わってきている傾向が強いと思う。また大 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース部署によって異なると思いますが、事務職は年功序列の色が強かったです。長く会社に貢献している人がそれなりのポジションに就い ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いどういった経緯での入社かにもよりますが、中途社員はそれなりの即戦力として見られます。それ以外は特に大きな違いというのはな ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース部署によって細かい評価の違いはあると思いますが、一般的に考えれば成績や人望といったところが評価対象になると思います。ただ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いやはり中途社員であれば即戦力としての期待はされますが、新卒と中途で何かが優遇されるなどの明確な違いはありません。
前職 ... 出世の口コミの続きを読む -