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レポート数 29 件
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株式会社矢野経済研究所総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社矢野経済研究所年収・給与の統計データ(年収データ対象:8人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 560万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 494万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 514万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 519万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 494万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社矢野経済研究所 年収・給与の評判・口コミ
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株式会社矢野経済研究所 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
無理です。
出産、育児などをすると今までの職から半強制的に配置換えになります。
また、育児などを切り上げて元のポジションに戻りたいといっても難しいです。
なんだかだ ... 続きを読む -
株式会社矢野経済研究所 やりがいの評判・口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
調査案件は期末、年度末に集中する為、勤務時間の平準化は難しい。
スケジュール管理、体調管理は自分で割り切った判断が必要となる。
標準化された作業は、積極的にアウトソー ... 続きを読む -
株式会社矢野経済研究所 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性管理職は難しいと思います。基本的に男性が多い職場だからでしょうか。
仕事の性格上、特に結婚している人には厳しい職場ってのも理由になると思います。報告書の締め切りが近 ... 続きを読む
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株式会社矢野経済研究所 コンサルタントの評判・口コミ
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株式会社矢野経済研究所 広告宣伝の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社内は基本的に人を育てたり協力したりしようという雰囲気ではなかった。自分のことしか考えられない人が多い。上司が部下の行き先を知らないなんてこともしょっちゅうあった。(逆も ... 続きを読む
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株式会社矢野経済研究所 その他の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
個人ベースで仕事を仕上げないといけないので、オフィスの雰囲気はとても静かです。社風は「自分のことは自分でしよう」でしょうか。
だからといって全く社員同士の中が悪かったり ... 続きを読む
株式会社矢野経済研究所おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社矢野経済研究所転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:リサーチャー
- 職種:マーケティング
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
仮定のリサーチについて、いきなりやれと言われた場合、自分ならどうするか
論理的に組み立てて考える能力を試されているのかとおもったため、
必要と思う項目をブレイクダウンしながら、どこをスタートとして調査をしてみるかを答えた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自主的に物事を考える力というものを重視しているのかと思いました。
研修や人材育成といったものを求められる人には不向きだと思います。
むしろ、これまで自分が携わった仕事が属す業界について、どれだけの幅広い知識をもっているのか。
そして、一人で考えて実行に移せることをアピールしたほうがいいと思います。