株式会社啓愛義肢材料販売所 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社啓愛義肢材料販売所年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社啓愛義肢材料販売所]
    管理部門 非管理職 42歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.2
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    267,000円 18,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 23,000円 0円 308,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    620,000円 0円 0円 620,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月50時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    432万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給308,000円の内訳
    基本給 267,000円
    時間外手当 18,000円
    時間外手当以外の手当 23,000円

    月給308,000円の内訳として、基本給が267,000円で86.7％、時間外手当が18,000円で5.8％、時間外手当以外の手当が23,000円で7.5％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    残業をしても足りないほど仕事があるにも関わらず、労働基準監督管理を恐れて、ある時期から強制的に退社させようとするが、実務は何も変わらず膨大にあり、むしろ増えてく一方。
    サービス残業をやるしか方法はなく、仕事を残したままにすると翌日に響く毎日が続く。体には悪影響だった。
    福利厚生について
    福利厚生は特に利点があるものはなし。スポーツジムの優待価格のみ。
    何も社員の為に還元しているものはありません。60歳になると部長も契約社員にし、極端に給料の格差がある。
    投稿日:（記事番号:627408）
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