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レポート数 1 件
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日本アジアランド評判・口コミ・評価
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日本アジアランドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース資格と年功序列が強いと思われる。
最低限出世に必要な資格は名言されているので、そこは親切かもしれない。
資格が取れな ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
かなり複雑である。
とはいえ、基本的には常識のある人が多く、普通にしていれば仕事は遂行できるとは思う。
色んな東急グ ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
自身である程度自由に決めることが出来る。日勤や夜勤が選べ、夜勤の場合は通しで営業した翌日は明けとしてお休みになる。家族と ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース中途採用の場合は期待できない。班長等に選出されるのは新卒組か、コンスタントに成績が良いベテランが選ばれる傾向にある。新卒 ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
お客様からのチップが度々いただけるが、それはドライバー次第なところがありサービス、コミュニケーション力が大きく関係する。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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日本アジアランド転職・中途採用面接
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[日本アジアランド]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発事業本部
- 職種：不動産事業企画
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
海外駐在ができるかとズバリ第一声で聞かれた。選択肢はシンガポールとベトナムどっちがいいかという内容。
元々海外志望だった為、即答で問題ありませんとお答えいたしました。シンガポールでお願いいたしますと指定しました。実際に業務内容やプロジェクト内容を聞かされたのはその後でした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
海外開発という元々興味のあった事業を展開していた事と日本アジアグループの関連会社であるという点で応募しようと思いました。面接では社長と取締役の１対３の形式で行われ、合計2度の面接がありましたが、１度目でほぼ内定、２度目で意思確認という流れあった為、決定までは大変短かったです。