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レポート数 1 件
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日本アジアランド評判・口コミ・評価
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日本アジアランドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世については、自己申告型で申請する方法もあり（年一回）、
部次長の承認があれば、出世が可能。
若手社員でも、実績や ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
社内イベントが年1～2回ある。
社員が毎月会費を支払って積み立てし、イベントを催すものもあり、
基本的には若手社員が ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
若手社員の頃から役職が与えられる環境。
役職がつけば、20代の平均年収以上の年収は得られる。
定量・定性面から査定が ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
女性管理職も多く、
産休・育休後、復職する社員も多い。
パート社員として復職する社員もおり、
宅建手当が毎月20, ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
転職後のギャップの口コミ
新規事業を掲げているが、
軸は不動産業であり、新卒社員は、賃貸事業へ配属されることがほとんど。
自分のやりたい業界が ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
日本アジアランド転職・中途採用面接
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[日本アジアランド]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発事業本部
- 職種：不動産事業企画
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
海外駐在ができるかとズバリ第一声で聞かれた。選択肢はシンガポールとベトナムどっちがいいかという内容。
元々海外志望だった為、即答で問題ありませんとお答えいたしました。シンガポールでお願いいたしますと指定しました。実際に業務内容やプロジェクト内容を聞かされたのはその後でした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
海外開発という元々興味のあった事業を展開していた事と日本アジアグループの関連会社であるという点で応募しようと思いました。面接では社長と取締役の１対３の形式で行われ、合計2度の面接がありましたが、１度目でほぼ内定、２度目で意思確認という流れあった為、決定までは大変短かったです。