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レポート数 1 件
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日本アジアランド評判・口コミ・評価
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日本アジアランドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業は部署や営業所によって差がありますが、上限時間を守るように制限がある為、それほどきつすぎる環境ではないと思います、残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職も複数在籍しているので、働きやすい環境だと思います。
全国転勤が可能でバリバリと仕事をしたいような方にはと ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースほぼ年功序列で上がっていく。
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
東急電鉄の100%子会社のため安定性は抜群。
物件についてもその多くを東急沿線の駅に構えているため、収益、集客共に苦戦 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
安定した環境であるためか、基本的に穏やかな人柄の人が多い。
本社でない限り現場配属になり、その職場の環境を形成している ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
日本アジアランド転職・中途採用面接
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[日本アジアランド]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発事業本部
- 職種：不動産事業企画
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
海外駐在ができるかとズバリ第一声で聞かれた。選択肢はシンガポールとベトナムどっちがいいかという内容。
元々海外志望だった為、即答で問題ありませんとお答えいたしました。シンガポールでお願いいたしますと指定しました。実際に業務内容やプロジェクト内容を聞かされたのはその後でした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
海外開発という元々興味のあった事業を展開していた事と日本アジアグループの関連会社であるという点で応募しようと思いました。面接では社長と取締役の１対３の形式で行われ、合計2度の面接がありましたが、１度目でほぼ内定、２度目で意思確認という流れあった為、決定までは大変短かったです。