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東京海上日動火災保険株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東京海上日動火災保険株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員245人）
- 投稿者の平均年収
- 562.6万円
- 年収範囲
- 204万～2040万円
- 平均年齢
- 28.5歳
- 投稿者数
- 正社員245人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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東京海上日動火災保険株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 594万円 営業 577万円 技術(ソフトウェア関連） 786万円 人事・総務・法務 738万円 事務（財務・会計・経理） 425万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 369万円 カスタマーサポート 439万円 金融専門職 583万円 その他 480万円 -
東京海上日動火災保険株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 456万円 800万円 883万円 898万円 -
東京海上日動火災保険株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 445万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 456万円 30代 900万円 40代 827万円 50代 675万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 548万円 30代 1,143万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 413万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 426万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 369万円 30代 - 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 428万円 30代 443万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 476万円 30代 612万円 40代 1,073万円 50代 - その他 20代 464万円 30代 488万円 40代 - 50代 -
年収分布
東京海上日動火災保険株式会社の評判・口コミ
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東京海上日動火災保険株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務量が多く、特に真面目に取り組む社員には負担が大きいと感じることがあります。しかし、職場の雰囲気は比較的良好で、体調不良などの個人的な事情にも理解を示してくれる環境です。私自身、自己都合で退職しましたが、長く働き続けることができる職場だと思います。業務の多さに対する改善があれば、さらに働きやすい環境になるでしょう。全体として、社員の健康や事情に配慮する姿勢があるため、安心して働ける職場だと感じました。
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東京海上日動火災保険株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内でも高水準であると感じます。特にボーナスは若手社員でもしっかりと支給され、モチベーションの向上につながっています。しかし、全国転勤が可能な社員とエリア限定社員の間で、業務内容に大きな違いがないにもかかわらず、給与に大きな差がある点は不満を持つ社員も少なくありません。評価制度に関しては、営業部門では成果が数字で明確に示されるため、評価がわかりやすいです。一方で、内部部門では評価基準が曖昧で、納得感を得られないこともあります。全体として、給与や評価制度に関しては改善の余地があると感じますが、若手社員にとっては魅力的な環境であることは間違いありません。
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東京海上日動火災保険株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む休暇制度が充実しており、フレキシブルな働き方が可能です。時間単位での休暇取得やフレックス制度、リモートワークを自由に組み合わせることができ、年に二度の長期休暇も取得可能です。副業も申請すれば許可されるため、個人のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。福利厚生も充実しており、全国にあるオフィスはアクセスが良く、働きやすい環境が整っています。ただし、オフィスの設備や清潔さは場所によって異なるため、事前に確認しておくと良いでしょう。全体的に、柔軟な働き方を求める方には非常に魅力的な職場です。
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東京海上日動火災保険株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間の柔軟性が高く、マイセレクト勤務制度を利用して自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、早朝に出社して午後早めに退勤することもでき、在宅勤務も部署によっては自由に選択できます。ただし、年に2回の平日5日間の休暇制度はあるものの、部署ごとの繁忙期を考慮しなければならず、完全に自由なタイミングでの取得は難しいこともあります。有給休暇の取得率は低めで、取得してもその分の業務が後に回るため、実質的に休みづらいと感じることがあります。制度としては多様な働き方が認められつつありますが、実際に活用できるかどうかは部署の状況に依存する部分が大きいです。
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東京海上日動火災保険株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点法人営業の現場では、企業の知名度が高いため、新規顧客との接触がスムーズに進むことが多いです。大手企業の社員としての信頼感があり、丁寧に対応してもらえるのは大きな利点です。また、取り扱う案件の規模が大きく、責任感と成長を実感できる環境です。
一方で、社内の調整が多く、業務の進行が遅くなることがあります。特に、上司への配慮が必要な場面が多く、古い体質が残っていると感じることもあります。しかし、上司はマネジメント研修を受けており、時代の変化に対応しようとする姿勢は見られます。
安定した職場環境を求める方には適していると思います。長期的に働くには良い選択肢かもしれませんが、スピード感を求める方には少し物足りないかもしれません。
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東京海上日動火災保険株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む給与面では、事務職としては非常に恵まれていると感じます。特にボーナスは業績に応じて大きく変動し、良い時にはかなりの額を手にすることができます。ただし、年功序列の傾向が強く、個々の成果が給与に反映されにくい点は改善の余地があるかもしれません。また、転勤の有無によって年収に大きな差が生じることに不満を持つ社員も少なくありません。意欲的な社員をサポートする風土がある一方で、同じ仕事内容でも待遇に差があることが、モチベーションに影響を与えることもあるようです。全体としては、給与面での満足度は高いものの、評価制度の透明性や公平性についてはさらなる改善が期待されます。
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技術の評判・口コミを読む
研修制度がしっかりしており、プロジェクトに参加することで多様なスキルを自然に身につけることができます。自分の成長を求める人には、挑戦の機会が豊富に用意されており、積極的に活用することでキャリアを大きく伸ばすことが可能です。しかし、与えられたチャンスを活かしきれない人も少なくありません。自分のキャリアに対する主体性が求められ、それを持つ人は確実に成長し、成果を上げています。どのように自分のキャリアを築くかは自分次第であり、その意識があるかどうかが成長の鍵となります。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社前に期待していた業務内容と、実際の業務には少しギャップがありました。特に営業部門では、電話対応が業務の大部分を占めており、顧客や代理店からの問い合わせに追われる日々です。そのため、自分のペースで仕事を進めるのは難しいと感じることがあります。しかし、社員の質に関しては、特に上位層において非常に優秀な方々が多く、同業他社と比較しても高いレベルの人材が揃っていると感じます。入社を決めた理由の一つである「優秀な社員が多い」という点は、実際に働いてみて納得できるものでした。
東京海上日動火災保険株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 500,000円 180,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 0円 0円 20,000円 750,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計4,700,000円 0円 0円 4,700,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 1,370万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給750,000円の内訳
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基本給 500,000円 時間外手当 180,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給750,000円の内訳として、基本給が500,000円で66.7％、時間外手当が180,000円で24％、時間外手当以外の手当が70,000円で9.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
東京海上日動火災保険株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：全部署
- 職種：法人営業
- 面接時期：2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
少年時代のグループ内での立場
小学校時代はグループの中心に立って場を盛り上げていく存在であった。中学生以降も落ち着きを持ちながらも全体を俯瞰し、グループに足りていないものを供給する役割を果たしていた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
とにかく自分のこれまでの人生がどのようなものであったか、そこを相手は知りたがる。どのような聞かれ方をしても即座に返答できるように、徹底的に自己分析を固めておくことが重要。内定者の傾向を見てもコミュニケーション能力には圧倒的なものが求められる。それがない場合余程の実力者でなければ突破は難しい。