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レポート数 1 件
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東京建物不動産投資顧問株式会社評判・口コミ・評価
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東京建物不動産投資顧問株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風は人付き合いが大丈夫な人なら問題ないかと、しかし何かのきっかけで嫌われると、とことん嫌われる!温和に過ごせる人なら問 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
建築資材を作ったりするので、形になる楽しさやりがいはある。また資材を運搬もあるので運搬中はちよっとした息抜きになる。現場 ... やりがいの口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
ギャップはそれほどでもない!面接の時に場内見学ができる為、あらかじめの予測ができる。もの造りが好きな人なら面白いと思いま ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
全くもって休める環境ではない。
先輩に何故こんな厳しい会社に来たのかと言われ続けました。
充実した、休みを取得したい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース昔は売り上げが全て、現在は宅地建物取引士を取得しない限りは出世出来ないと聞いてます。前は、取得すれば休みなしの重要事項説 ... 出世の口コミの続きを読む
東京建物不動産投資顧問株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:運用部
- 職種:不動産管理
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
不動産金融業者としてのスキルと社風に合うかどうかを重点的にヒアリングされた。
不動産金融業者としての自己スキルを自分の強みと絡めて説明した。しかし、仕事上のスキルよりも社風に合うかどうかをより見られており、当時不動産の期中管理がメインの業務であったため保守的な人柄が好まれていた為チャレンジングな自己PRは先方に響かなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・自己のスキルとマッチしていた為。また納得のいく条件であったから。
・自己PRと業界研究
・面接は全部で3回と聞いていた。1次は現場レベルの社員、2次は部門長レベルの社員が面接官であった。
・社風が保守的なので業務の正確性などを前面に出したPRが有効。